SEVILLA, 27 Nov. (EUROPA PRESS) -
Tras las elecciones sindicales celebradas en la sociedad Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), perteneciente al Ayuntamiento hispalense, CSIF ha celebrado su entrada en el comité de empresa de la entidad, que cuenta con unos 1.600 trabajadores, con tres de los 23 delegados del comité.
Joaquín Martínez, secretario general de CSIF en Tussam, ha manifestado que con el desembarco de este sindicato en el comité de empresa "se abre una nueva etapa para luchar por los derechos laborales desde la independencia", indicando que la organización establece cuatro años como tiempo máximo que los delegados podrán ocupar el cargo, además de que "ningún miembro de la ejecutiva podrá estar liberado toda la semana" y semanalmente será publicada la relación de trabajadores liberados y los motivos.
Entre otros aspectos, el sindicato se propone como retos la descongelación de la antigüedad y la jubilación de los conductores a los 60 años; la lucha contra la temporalidad con un programa de contrataciones para las nuevas convocatorias de conductores; mejoras tanto económicas como horarias en el turno partido y la creación de un programa de pensiones pagado por Tussam", al igual que los ya implantados en otras sociedades del Ayuntamiento hispalense como Lipasam y Emasesa.
El responsable sindical ha añadido que entre los objetivos del sindicato también está "la eliminación de los departamentos políticos sin sentido acabando con unos costes económicos innecesarios para las arcas de Tussam".
En las elecciones sindicales de Tussam, como se ha informado, ASC ha cosechado seis delegados frente a los siete de la anterior cita electoral, pero conserva su papel de fuerza más votada; CGT sube de cuatro a cinco delegados; CCOO pierde un delegado y queda también con cinco; el SITT cae de seis a cuatro delegados tras haber presidido el comité durante esta última etapa y CSIF entra en el comité con tres representantes.
