Los trabajadores, por su parte, se concentran ante Hacienda para solucionar la paralización de las negociaciones en sus condiciones
SEVILLA, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -
Los delegados de la sección sindical de CCOO en la Agencia Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya) se concentran este martes 10 de junio, a las 13,00 horas, en la puerta de la Tesorería General de la Seguridad Social para solicitar la aplicación del coeficiente reductor al colectivo Infoca en la edad de jubilación.
Según informa CCOO en una nota, en Amaya, "los bomberos de Infoca, están sujetos a condiciones de peligrosidad, turnicidad o penosidad que resultan incompatibles con el desarrollo de la actividad hasta los 65 años", por ello, solicitan "el reconocimiento de la profesión de bombero Infoca como profesión de riesgo, poniendo fin a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta la edad funcional, así como la incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera y los requerimientos exigidos para el desarrollo de su labor".
Asimismo y en cumplimiento de la disposición adicional cuadragésima quinta del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, desde CCOO en Amaya solicitan que "se les aplique los coeficientes reductores en la edad de jubilación".
Por su parte, la sección sindical de CCOO en la Agencia se concentran también este martes ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública, a las 11,00 horas, "con el objeto de ser recibidos para buscar una solución a la paralización de la negociación del Acuerdo Marco que regule las condiciones laborales básicas de las Agencias, tal como se manifestó como intención en la Ley de Reordenación del Sector Público Andaluz (ley 1/2011 de 17 de febrero) para evitar los constantes problemas a la hora de homogeneizar las condiciones de los trabajadores de las Agencias, buscando una igualdad de derechos y una mayor transparencia".
Además, "se solicitará la regularización de los contratos en fraude de ley dentro de la Agencia, algunos con una antigüedad de años, y el cumplimiento del Acuerdo de Estabilidad pactado en la negociación colectiva aún hoy vigente".
Esta sección sindical pide que se cumpla "el Plan de Ajuste Voluntario pactado entre la Agencia y la representación sindical (CCOO, UGT y CSIF) en que se incluía una medida para dar una salida digna a las personas con los requisitos legales para acogerse a la jubilación anticipada con un contrato de relevo, hecho que podría rejuvenecer una plantilla que lo precisa, dando un respaldo a los más jóvenes con ese contrato de sustitución vinculado".
