SEVILLA, 6 Nov. (EUROPA PRESS) -
El incremento salarial ponderado (ISP) medio de 2010 se sitúa en el 1,29 por ciento, cifra que varía entre un 1,01 por ciento en el caso de los convenios pactados de empresa de 2010 y los 1,38 por ciento en los convenios colectivos pactados en años anteriores de sector.
Según el análisis de la Secretaría de Acción Sindical de UGT-A de la evolución de la negociación colectiva en Andalucía, al que ha tenido acceso Europa Press, basado en el Informe Estadístico de la Negociación Colectiva en Andalucía de la Consejería de Empleo, además, un 57,4 por ciento de los convenios vigentes contienen la cláusula de garantía salarial, que afectan a 79,9 por ciento de los trabajadores.
Así, UGT-A indica que la crisis está teniendo una incidencia directa en el ritmo de la negociación colectiva, ya que "se está ante índices de conflictividad bastante elevados debido a la no actualización salarial de los convenios colectivos vigentes y a la no renovación de las unidades de negociación finalizadas en 2009".
Actualmente, hay en Andalucía 655 convenios colectivos vigentes, de los cuales 160 (24,43%) son pactados en 2010, y 495 (75,57%) son convenios pactados en años anteriores.
El 25,74 por ciento de los trabajadores han estado afectado por las renovaciones de los convenios colectivos de 2010, así como el 27,02 por ciento de las empresas. Mientras que el 74,26 por ciento de los restantes trabajadores pertenecen a convenios colectivos que ya tenían iniciadas sus vigencias antes de 2010, igualmente el 72,99 por ciento de las empresas afectadas.
En cuanto al ámbito funcional, el total de convenios vigentes se dividen en 125 (19,35%) convenios de sector y 530 convenios de empresa (80,92%). El número de trabajadores afectados por los convenios de sector alcanza el 94,07 por ciento frente al seis por ciento en los convenios de empresa. Este porcentaje aumenta aún más en el caso de las empresas afectadas con el 99,72 por ciento y el 0,28 por ciento, de sector y empresa respectivamente.
En cuanto a los Tiempos de Trabajo la media de la jornada anual de los convenios vigentes asciende a 1.713,63 horas, quedando la jornada semanal en 37,52 horas. Esta media es algo más baja en los convenios colectivos pactados en 2010, concretamente es de 1.722,01 horas/anuales y de 37,58% horas/semanales.
Ahora bien, si se observan los convenios vigentes en ámbito funcional, sector y empresa, la cifra se distancia desde las 1.780,26 horas/año en el primer caso hasta las 1.697,92 horas año en el segundo caso. Algo similar pasa cuando se observa la media de horas entre las empresas de ámbito público y las empresas de ámbito privado, ya que en las primeras la jornada anual media es de 1.608,89 horas frente a 1.743,70 horas en las segundas.
Las cláusulas de Salud Laboral se han consolidado dentro de los convenios colectivos como una materia "indispensable", así se reflejan en el 91,30 por ciento de los convenios vigentes y el 94,38 por ciento de los convenios pactados en 2010.
