SEVILLA, 5 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Comisión de Empleo del Parlamento de Andalucía ha aprobado este jueves una proposición no de Ley (PNL) promovida por el Grupo de Adelante, en demanda de que la Junta "medie" en el conflicto laboral derivado del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la multinacional de teleservicios Sitel en su plataforma de Sevilla, ubicada en la avenida de la República Argentina, para despedir a 312 teleoperadores de la campaña de atención al cliente de Orange por la finalización de la misma.
Sobre esta proposición no de Ley de Adelante apoyada por el PSOE, el PP y Cs, pero no por Vox, el diputado autonómico de la coalición de izquierdas Nacho Molina ha manifestado que "la política de despidos aplicada por SITEL debe ser objeto de reflexión" acerca de "los efectos que las decisiones políticas pueden suponer sobre las relaciones laborales". Así, ha destacado que las reformas laborales de PP y PSOE han permitido que las empresas "expulsen por una puerta a trabajadoras con condiciones de trabajo dignas, mientras que por otra entran personas contratadas en peores condiciones para hacer el mismo trabajo".
Y es que según denuncian los sindicatos, este nuevo ERE en la plataforma sevillana de Sitel sigue al despido de 127 personas el pasado verano por la finalización de la campaña de provisión de Orange, mientras entre ambos procedimientos la empresa habría incorporado nuevo personal en Sevilla a través de contratos "temporales y parciales".
Desde el ERE del pasado mes de junio, según explicaba a Europa Press Rafael Delgado, delegado de CGT en Sitel, la empresa ha formalizado hasta "648" contrataciones temporales en su centro de trabajo de Sevilla, donde tras aquellos 127 despidos hay actualmente "113" nuevos empleados temporales en una plantilla que ronda las 1.500 personas en la capital andaluza.
La PNL aprobada, en cualquier caso, insta al Gobierno autonómico a apoyar a la plantilla, que promueva "una mediación" en el conflicto para "minimizar" el impacto de este nuevo ERE, medidas en el marco de sus competencias para tal fin y "favorecer alternativas que contemplen la recolocación de la mayor parte posible de las personas incluidas en el ERE en otros puestos o campañas previstas por Sitel", toda vez que la empresa sólo estaría aceptando la recolocación de 30 de los 312 teleoperadores amenazados por el despido colectivo.
