Pastrana cree que las bases del acuerdo laboral de fusión Unicaja-CajaSur deben cerrarse antes del viernes

Actualizado: miércoles, 19 mayo 2010 19:08

SEVILLA, 19 May. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, ve "posible" el acuerdo laboral de fusión Unicaja-CajaSur y consideró que las bases del acuerdo laboral de fusión entre ambas cajas "deben cerrarse antes del viernes", fecha en la que están convocados los consejos de administración de sendas cajas para aprobar el proyecto de fusión.

En declaraciones a Europa Press, Pastrana recordó que UGT está sentado en estos momentos en la mesa de negociación, donde "estamos intentando alcanzar un acuerdo equilibrado, agotando todas las posibilidades en la mesa de negociación para alcanzar un acuerdo que sea beneficioso para los trabajadores que garantice el mayor número de puestos de trabajo y que equilibre las retribuciones y derechos de los trabajadores que van a formar parte de la nueva caja".

Agregó que "nuestro límite está en el mantenimiento del máximo número de puestos de trabajo" y aseguró que el sindicato está dispuesto a negociar sobre reducción de costes.

"Creemos que las bases del acuerdo laboral deben estar cerradas antes del viernes, otra cosa es que los flecos de esos cimientos sobre el acuerdo se puedan negociar con posterioridad", apuntó el dirigente sindical.

Pastrana recordó que la central sigue planteando "hasta el último minuto que es necesario que la Iglesia renuncie a sus privilegios pactados con anterioridad para garantizar que se mantiene en el nuevo proyecto el máximo número posible de empleos", esto es, "renunciar a los ocho millones de euros por año durante los primeros tres años y seis millones por año a partir del tercer año que irían para la fundación de la Iglesia, más el coste del patrimonio inmobiliario que se destina a la Iglesia".

"En este momento hay que hacer los máximos esfuerzos para garantizar el empleo de trabajadores de CajaSur y Unicaja y la viabilidad de la caja, por lo que no es admisible que el Cabildo pretenda mantener estos privilegios sin tener en cuenta que mantenerlos significa aumentar en varios cientos el número de trabajadores que perderían su puesto", aseveró.