SEVILLA, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato de la Universidad de Sevilla (SUS), que representa los intereses del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la sede académica, ha recurrido ante los tribunales de justicia el reglamento de provisión de puestos de personal funcionario de la Hispalense por las disposiciones "contrarias a la legislación vigente" que, a juicio de esta central sindical, introduce el texto.
Fuentes del SUS han informado a Europa Press que, en este sentido, y como botón de muestra, tras elevar consultar en relación con la puntuación que dio el responsable en la provisión temporal del puesto de gestor de centro universitario de la Facultad de Geografía e Historia, la respuesta dada por Recursos Humanos "solo confirma todo lo que el SUS viene denunciando".
El sindicato se refiere así al hecho de que "los puestos se dan en realidad por el 'responsable', ya que concede cinco puntos al aspirante que quiera, de forma anónima, sin motivación alguna, a su libre albedrío y graciosamente, y todo ello en aplicación estricta del reglamento de provisión de puestos del personal funcionario, que fue acordado con la mayoría de la representación de los funcionarios.
Para el SUS, el citado reglamento "es todavía mucho peor que la anterior normativa de provisión" y "buena prueba de ello" es la forma en que se ha otorgado el puesto de gestor de centro universitario de la Facultad de Geografía e Historia.
