25 de marzo de 2019
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  • 22 de abril de 2008

    Sevilla.- Directiva y comité de Tussam reanudan hoy las negociaciones tras el último desacuerdo

    SEVILLA, 22 Abr. (EUROPA PRESS) -

    La directiva y el comité de empresa de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) reanudarán hoy sus negociaciones en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) y bajo la mediación del catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Jesús Cruz Villalón, todo ello después de que la última reunión se saldara con el desencuentro de las partes en cuanto al destino de los ocho trabajadores expedientados y encausados por la supuesta autoría de actos vandálicos.

    Fuentes de Tussam informaron a Europa Press de que la reunión se celebrará según lo acordado en el último encuentro, cuando Jesús Cruz Villalón prometió ofrecer una propuesta en cuanto a la falta de concreción de los compromisos adoptados por cada una de las partes ante el consejero de Empleo, Antonio Fernández, acerca de estos ocho trabajadores expedientados y encausados por los actos vandálicos perpetrados sobre la flota de Tussam durante la huelga de 2007.

    Tras ese desencuentro, el secretario general de CCOO en Tussam, Miguel Pereira, explicó que la reunión celebrada el martes pasado en el CARL concluyó "sin acuerdos" al discrepar principalmente ambas partes en lo que al futuro de estos ocho empleados se refiere, pues el comité de empresa habría considerado que estos trabajadores expedientados están exentos de despido "en cualquier caso", mientras la directiva mantendría la opción de despido a menos que el juzgado de Instrucción número 13 de Sevilla "archive o sobresea" las diligencias incoadas en su contra por los destrozos ocasionados a la flota de autobuses durante la huelga de 2007.

    El punto de fricción radica en el compromiso adoptado por cada una de las partes ante el consejero de Empleo para primero suspender y luego desconvocar la huelga que pesaba sobre la Feria de Abril en toda la plantilla de Tussam. El comité de empresa, liderado por la Agrupación Sindical de Conductores (ASC), había renunciado a exigir el archivo de los expedientes disciplinarios incoados contra estos trabajadores y la directiva había hecho lo propio en cuanto a la consumación de los despido, aunque advirtiendo, eso sí, de que el ámbito judicial de las actuaciones siempre habría de separarse del plano disciplinario.

    ANTECEDENTES.

    Todo el conflicto deriva de la situación de ocho conductores expedientados, y encausados también en el Juzgado de Instrucción número 13 de Sevilla, a consecuencia de los actos vandálicos perpetrados sobre la flota durante la huelga vivida en 2007, pues el comité de huelga, capitaneado por ASC, reclamó inicialmente su impunidad obteniendo la negativa de la directiva.

    De hecho, la directiva de Tussam había renunciado a consumar los despidos e incluso los sindicatos renunciaron a su reclamación inicial de que se archivaran los expedientes disciplinarios, pero tampoco así hubo acuerdo, porque los sindicatos exigieron la total exoneración de cargos en el caso de que las sentencias sean absolutorias y el vicepresidente de Tussam, Guillermo Gutiérrez, ya ha advertido que no admitiría "mezclas" entre lo judicial y lo laboral.