Tribunales.- Un juicio enfrenta hoy a Mercasevilla con Daniel Ponce a cuenta de su despido

Actualizado: jueves, 28 enero 2010 6:17

El ex director adjunto de Mercasevilla alega haber sido víctima de "acoso" laboral y reclama la nulidad del despido

SEVILLA, 28 Ene. (EUROPA PRESS) -

El juzgado de lo Social número diez ha señalado para hoy el juicio correspondiente a la demanda interpuesta por el ex director adjunto de la sociedad mixta Mercasevilla Daniel Ponce, imputado por un supuesto intento de cobro de comisiones ilegales a dos empresarios del grupo hostelero La Raza, contra el despido consumado por la nueva directiva de la empresa meses después de su cese a consecuencia del citado caso.

Fuentes judiciales informaron a Europa Press de que la demanda, materializada el pasado 19 de noviembre después de que concluyera "sin avenencia" un acto de conciliación entre Ponce y la directiva en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Cemac), ha sido recogida por el juzgado de lo Social número diez, que ha señalado la vista oral para mañana.

Daniel Ponce, imputado por el juzgado de Instrucción número seis por este intento de cobro de comisiones ilegales, esgrimía en las acciones legales emprendidas contra su despido que el propio convenio colectivo de Mercasevilla exige "una sentencia firme por delito" para resolver la relación contractual, por lo que "la simple imputación" no podría ser causa de despido.

Según el recurso, recogido por Europa Press, "la simple inclusión" de Ponce en el procedimiento judicial incoado por la juez Mercedes Alaya "no puede, en modo alguno, ser causa de despido", sobre todo porque el propio convenio colectivo "exige una condena firme por delito" para disolver la relación contractual.

A tal efecto, el recurso recuerda que Ponce "es despedido por estar incurso en un procedimiento judicial, lo que atenta gravemente contra sus derechos fundamentales", porque de la carta de despido firmada por el nuevo director gerente, Jordi Maymó, se desprende que "la sola inclusión en el procedimiento parece ser" la causa del despido.

"ACOSO" Y "MOBBING"

Igualmente, en el recurso, la defensa de Ponce niega que este omitiese la justificación de gastos de viaje cargados a la empresa, porque los gastos aludidos en el expediente disciplinario incoado contra Ponce por Mercasevilla "fueron reintegrados" pese a que la empresa los contabilice como "entrega no justificada". Los hechos, no obstante, "no constituyen causa de despido". Niega también la defensa que Ponce entregase dinero "a un tercero ajeno a la empresa" en concepto de una 'Beca Talentia'.

Por eso, la defensa de Ponce insiste en que el aludido ha sufrido "acoso" y "mobbing" desde que fuera cesado tras la dimisión de Fernando Mellet, antiguo director gerente, a cuenta del supuesto intento de cobro de comisiones ilegales. Así, la defensa advierte de que los hechos que han motivado el despido "están totalmente prescritos en virtud del convenio colectivo", por lo que reclama la nulidad del despido y la readmisión del ex directivo.