SEVILLA, 1 Ene. (EUROPA PRESS) -
El sindicato UGT Sevilla ha reclamado esta semana, una vez más, infraestructuras "esenciales" para la provincia y que dependen de inversiones del Estado, como la conexión ferroviaria entre la estación de tren de Santa Justa y el aeropuerto de San Pablo.
"No puede ser que el aeropuerto de una ciudad de casi un millón de habitantes sea de 'segunda' y lo seguirá siendo según el Presupuesto del Estado, por lo que solicitamos un tren que enlace con él", ha afirmado el secretario general del sindicato, Juan Bautista Ginés, en un comunicado en el que hace balance del año 2020 y destaca algunos de los principales retos para la provincia.
El sindicato también ha reclamado la finalización de la ronda de circunvalación SE-40; más líneas de metro y la puesta en marcha de un tren de cercanías que conecte la capital con el Aljarafe, "sin olvidar las infraestructuras de las sierras Norte y Sur, que deben servir de fortalecimiento y expansión de unas zonas con altos índices de paro y emigración".
DESEMPLEO
Desde UGT se ha destacado que este año la provincia cierra con un dato "demoledor"; 80.439 personas no tienen prestaciones, lo que se traduce en que el 36,1 por ciento de los sevillanos en paro se han quedado sin ayudas, ha alertado el sindicato.
En este sentido, desde UGT reiteran la necesidad de prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para que las personas "no pierdan su capacidad adquisitiva, sosteniendo la demanda interna y para que el tejido empresarial tenga tiempo de recuperarse".
"Reconocemos la apuesta del Gobierno por las personas y somos conscientes que de no haber sido así, las consecuencias serían aún más demoledoras --en Sevilla hay 21.500 personas trabajadoras están afectadas por ERTE--, pero esperamos también la sensibilidad del Gobierno andaluz, que deje de hablar solo con empresarios", ha añadido Ginés.
IGUALDAD Y BRECHA SALARIAL
En Sevilla, sólo una de cada tres sevillanos ganan más de 1.000 euros al mes y "cuanto más alto es el salario, menos lo alcanzan las mujeres". En opinión del sindicato, las principales razones para esta discriminación se encuentran en trabajos a media jornada, sectores con peores salarios y perfiles menos técnicos a pesar de tener más preparación académica.
"La pandemia ha dado más visibilidad a una injusticia que se perpetúa en pleno siglo XXI: la brecha salarial, a pesar del papel que han tenido las mujeres durante el confinamiento, aun a riesgo de su salud y pese a cobrar en muchos casos sueldos de miseria".
