TERUEL, 13 Sep. (EUROPA PRESS) -
Los 52 trabajadores de las antiguas mancomunidades que forman la Comarca Comunidad de Teruel tendrán las mismas condiciones laborales, ya que la institución ha firmado hoy un convenio de personal laboral con el sindicato Comisiones Obreras.
Este convenio tiene por objeto la regulación de las condiciones laborales de los distintos trabajadores que provienen de las cuatro mancomunidades que conforman la comarca, como es el caso de trabajadores sociales, auxiliares de administración, coordinadores y monitores de los servicios comarcales de deportes, para homogenizar su situación laboral aumentando la partida económica progresivamente en los próximos cuatro años hasta un 21,8 por ciento.
El presidente de la comarca, José Luis López Sáez, explicó que "éste es un marco bueno, necesario y obligatorio por la peculiaridad de estos trabajadores, herencia de las mancomunidades, quienes no tenían las mismas condiciones", ya que "a mismo puesto de trabajo había diferencia en las condiciones y salario". Ahora, puntualizó López, "se ha homogeneizado al alza".
En el convenio se perfilan aspectos beneficiosos para los trabajadores de la Comarca de Teruel como la homogeneización de los diferentes puestos de trabajo, la clasificación de los distintos grupos y la conciliación de la vida laboral y familiar entre otras.
