Aragón suma 3.467 ERTEs en tramitación, que afectan a 31.492 trabajadores

El Departamento de Economía de Aragón tramita 3.467 ERTE que afectan a 31.492 trabajadores.
El Departamento de Economía de Aragón tramita 3.467 ERTE que afectan a 31.492 trabajadores. - GOBIERNO DE ARAGÓN
Publicado: jueves, 2 abril 2020 19:56

ZARAGOZA, 2 Abr. (EUROPA PRESS) -

El número de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en tramitación en Aragón asciende a 3.467 --2.633 en Zaragoza, 569 en Huesca y 265 en Teruel--, según los datos de la dirección general de Trabajo, Autónomos y Economía Social, que incluyen los ya tramitados desde el pasado 16 de marzo.

Estos expedientes, derivados de la epidemia del coronavirus, afectan temporalmente a 31.492 trabajadores, de los cuales 27.338 pertenecen a la provincia de Zaragoza, 2.949 a Huesca y 1.205 a Teruel.

La gran mayoría de los ERTE en tramitación --en concreto, 3.296- son considerados por causa de fuerza mayor, es decir, que las suspensiones de contrato y reducciones de jornada tienen como causa directa la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, ha informado el Gobierno de Aragón en una nota de prensa.

Este jueves también se ha hecho pública la cifra del paro registrado en Aragón en el mes de marzo, con 5.509 aragoneses más en desempleo. Caso distinto al de su situación, tal y como ha explicado la consejera de Economía, Planificación y Empleo, Marta Gastón, es el de los más de 31.000 afectados por los ERTE.

Esta herramienta ha ejercido de "colchón" en el actual escenario económico, permitiendo suspender temporalmente los contratos o reducir la jornada de los trabajadores y que, durante su aplicación, los empleados afectados reciban la prestación por desempleo.

REFUERZO DE PERSONAL

Gastón ha apuntado también que el número de expedientes presentados es mucho mayor a los 3.467 que están ya en tramitación y que para hacer frente a esta gran cantidad de solicitudes, "se ha agilizado el procedimiento telemático en tiempo récord" y se ha reforzado el personal del Gobierno de Aragón dedicado a tramitarlos.

Antes del inicio de la crisis del coronavirus, había un total de siete personas trabajando en esta tarea en Aragón, una cifra que se ha incrementado en un primer momento hasta los 85 trabajadores y que esta misma semana se ha reforzado hasta alcanzar la cifra de 125.

Al personal de la dirección general de Trabajo y de sus subdirecciones provinciales, se ha sumado parte de las plantillas de la Secretaría General Técnica, de la dirección general de Economía y del INAEM, todos ellos dependientes del departamento de Economía.

NÚMERO DE EXPEDIENTE

Esta misma semana, el Departamento de Economía, Planificación y Empleo ha puesto en marcha una nueva aplicación (https://aplicaciones3.aragon.es/ERTEX/) desarrollada con medios propios para que las empresas que han solicitado un ERTE puedan conocer el número de expediente asignado por la dirección general de Trabajo, Autónomos y Economía Social.

De esta forma, se facilita el acceso de las empresas a este número de expediente que deben comunicar de forma obligatoria al Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) para tramitar las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados por estas suspensiones de contrato o reducciones de jornada que tienen como causa directa la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19.

Además de al SEPE, una vez que la empresa recibe la autorización de su expediente, debe dar traslado de la decisión adoptada al trabajador o trabajadores afectados, a los representantes de los trabajadores, en su caso, y a la autoridad laboral a través de la página web https://aplicaciones.aragon.es/tramitar/decision-empresarial....

Por su parte, los trabajadores afectados por estos expedientes no tienen que realizar ninguna gestión para solicitar la prestación. Todo el proceso se desarrolla con la información que la empresa facilita a la dirección general de Trabajo y al SEPE. El INAEM procede directamente a dar de alta la demanda de empleo, necesaria para poder cobrar la prestación, y mantiene su vigencia sin necesidad de renovarla periódicamente hasta el final del ERTE.

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