20 de junio de 2019
9 de junio de 2019

El Ayuntamiento de Zaragoza convoca una oposición de 56 plazas para el Cuerpo de Bomberos

El Ayuntamiento de Zaragoza convoca una oposición de 56 plazas para el Cuerpo de Bomberos
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ZARAGOZA, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Zaragoza ha convocado un proceso de oposición para el Cuerpo municipal de Bomberos con 56 plazas de nuevo ingreso, por turno libre. Es la convocatoria de mayor volumen en más de una década para este servicio, que en 2017 ya se reforzó con la entrada de 44 efectivos. Previamente, la anterior oposición se remonta al año 2008, con 47 plazas.

Una de las principales novedades en este proceso ha sido el esfuerzo por mejorar las bases de la convocatoria, en el apartado de pruebas físicas, para favorecer la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso al empleo público. Con este objetivo se ha desarrollado un intenso trabajo en el que ha participado la Oficina Técnica de Transversalidad de Género, la representación sindical del Ayuntamiento, las bomberas que actualmente forman parte del Cuerpo, y bomberos licenciados o graduados en INEF o Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.

Este trabajo se enmarca en la voluntad del Ayuntamiento de Zaragoza por incorporar el principio de igualdad en sus políticas públicas. En este caso, a través del Plan de Igualdad para empleadas y empleados municipales, tratando de identificar y eliminar los obstáculos que entorpecen el acceso de las mujeres a algunos colectivos en los que están especialmente infrarrepresentadas.

5 MUJERES

En el Cuerpo municipal de Bomberos de Zaragoza hay 5 mujeres, un 1,3 por ciento del personal. Según el Ayuntamiento, este dato constata que la situación dista de ser representativa de la realidad social e indica que todavía persisten inercias discriminatorias de género que impiden esta normalización igualitaria.

En ello, influyen distintos factores personales, sociales o institucionales que llevan a la gran mayoría de mujeres jóvenes a no plantearse la posibilidad de optar a dichas profesiones, condicionadas por la idea de que no son trabajos aptos para ellas por las características físicas que se requieren y por las reservas que surgen siempre que una persona se plantea formar parte de colectivos en los que va a estar infrarrepresentada como sexo.

Por ello, el Ayuntamiento de Zaragoza, en cumplimiento de las actuales leyes de igualdad, tanto estatal como autonómica, se suma al objetivo de erradicar las discriminaciones indirectas y trabajar para que la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo se produzca de hecho, introduciendo las medidas necesarias para ello.

El objetivo de las pruebas físicas en la oposición es evaluar el perfil psico-físico del personal destinado a realizar las tareas propias del puesto y que permita seleccionar a las personas aspirantes aptas para resolver con eficacia y seguridad las situaciones a las que deben enfrentarse. Para ello se establecen niveles mínimos de fuerza, velocidad, tiempo de reacción, flexibilidad, agilidad, psico-motricidad, equilibrio dinámico, coordinación y capacidad de reacción en situaciones de estrés, actitud y aptitud ante trabajos en espacios confinados y trabajos en altura.

SEIS PRUEBAS

En concreto, las bases incluyen seis pruebas: cuerda lisa, circuito combinado, natación, atletismo, trabajo en altura y prueba en espacios confinados. Las dos últimas no tienen ninguna diferenciación por sexo en su evaluación. En las tres primeras, la puntuación sí se ajusta para valorar adecuadamente a las personas aspirantes, garantizando un criterio de igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

En dichos ejercicios, la marca mínima es idéntica para hombres y mujeres: 11 segundos para subir la cuerda de 6 metros; 55 segundos para el circuito de pruebas combinadas, un minuto y 38 segundos para 100 metros de natación, y 5 minutos y 50 segundos en carrera de 1.500 metros lisos.

Para todas las personas aspirantes que superen esas marcas mínimas, y que por tanto obtengan la calificación de aptas, las bases establecen baremos de puntuación ajustados por sexo. Estos baremos se han calculado ajustando las puntuaciones de forma proporcional a las marcas estandarizadas del deporte de élite masculino y femenino.

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