FCC propone a los jardineros un aumento del 3% en 2020 para recuperar poder adquisitivo más un 1%

Concentración de trabjadores de FCC parques y jardines delante del Ayuntamiento
Concentración de trabjadores de FCC parques y jardines delante del Ayuntamiento - EUROPA PRESS - Archivo
Publicado: viernes, 13 marzo 2020 20:28

ZARAGOZA, 13 Mar. (EUROPA PRESS) -

La empresa FCC, que gestiona la contrata municipal de parques y jardines, ha propuesto a los trabajadores una subida salarial del 3 por ciento en 2020 para recuperar el poder adquisitivo de 2018 y 2019 más un 1 por ciento.

Para 2021 la propuesta pasa por el incremento salarial de IPC real más un 1 por ciento; en 2022 sería el IPC real más otro 1 por ciento; en 2023 un IPC real más un 1,5 por ciento; y en 2024 un IPC real más un 1,5 por ciento.

La dirección de FCC ha trasladado esta propuesta al comité de huelga en la reunión que han mantenido este viernes, 13 de marzo, ante el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) con la finalidad de desbloquear el convenio colectivo y terminar con la huelga indefinida que los más de 200 jardineros han iniciado el pasado 20 de enero.

"La empresa, una vez más, ha acudido al SAMA con la firme voluntad de poner fin a este conflicto, e incluso ha mejorado su oferta", ha subrayado FCC en una nota de prensa.

"Lo sorprendente es que el comité de huelga, ahora ya no ve inconveniente en los pluses de personal técnico, administrativo y de mandos intermedios, sino que ahora es el absentismo". La dirección de FCC propone bajarlo del 9 al 6 por ciento y la empresa complementaría el salario del cien por cien desde el primer día.

MÁS MEJORAS

La empresa "incluso" ha reducido jornada y pasarían a trabajar un sábado de cada 6, en lugar de un sábado de cada 4. Además de reducir la jornada diaria de lunes a viernes de 8.00 a 14.45 horas, en lugar de 7.00 a 14.45 horas, como hasta ahora.

"Desde la empresa no se entiende este enrocamiento del comité de huelga, ni la mínima voluntad de llegar a cualquier tipo de acuerdo que suponga un beneficio para la plantilla y para el servicio", han abundado.

Los responsables de FCC han considerado que esta propuesta, además, supone el "cierre y aceptación mutuo de todas las medidas sociales, así como el acuerdo sobre el plan de igualdad".

La próxima cita en el SAMA esta prevista para el próximo lunes, 16 de marzo, donde la dirección de FCC espera que el comité de huelga, acepte su propuesta.

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