ZARAGOZA, 18 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Gobierno de Zaragoza en Común (ZEC) y los representantes sindicales de la Policía Local de la ciudad han dado por concluidas las negociaciones sobre el Calendario de este cuerpo municipal. Tras varias semanas de conversaciones, la propuesta final ha sido acordada con los sindicatos CCOO, CSL y UGT.
Desde el Gobierno municipal se ha agradecido a todos los sindicatos y a sus representantes el esfuerzo realizado en lograr el máximo consenso posible, dentro de una negociación compleja cuyo documento final recoge más del 80 por ciento de la unánime demanda sindical.
Aunque el equipo de gobierno ha lamentado que el acuerdo no haya sido suscrito por la integridad de la representación sindical, el acercamiento "ha sido muy importante, constructivo y, se espera,
fructífero", han deseado. La plantilla de la Policía Local decidirá en votación, el próximo martes, si considera adecuado el Calendario acordado.
DIÁLOGO Y NEGOCIACIÓN
Ha sido un compromiso del Gobierno abordar la negociación del calendario, una herramienta determinante para el funcionamiento de la Policía Local que lleva décadas sin actualización, ha recordado el Ayuntamiento de Zaragoza en una nota de prensa.
Ya hubo un primer intento de negociación cuyo resultado no fue refrendado por la plantilla en julio del pasado año. Sin embargo, el Gobierno ha mantenido su objetivo de lograr un acuerdo con la Policía Local en todos los ámbitos, que además del calendario incluye la negociación sobre la flexibilidad y se ha trabajado sobre la propuesta del Modelo de Seguridad presentado por el Gobierno en 2017.
En este contexto, el 14 de febrero se firma el preacuerdo que ha servido como marco a la negociación del calendario, así como de los criterios de flexibilidad y la implantación de otras mejoras en el seno de la Policía Local.
La aplicación del nuevo calendario queda ahora en manos de la propia plantilla de la Policía Local, que decidirá en votación, el próximo martes, 24 de abril, si acepta o no los términos del documento.
Desde el Gobierno de Zaragoza, además de reiterar el agradecimiento a todas las personas que han tomado parte en las negociaciones, se ha hecho un llamamiento a la participación en dicha consulta, de modo que la decisión final cuente con los votos del mayor número posible de miembros del Cuerpo.
OTROS ASPECTOS
Por otro lado, a primera hora de la tarde de este miércoles los sindicatos CCOO, CSL, UGT y CGT han firmado un acuerdo con el Ayuntamiento sobre las bases y el procedimiento que permita
optar a la flexibilidad horaria a los componentes de la Policía Local.
La flexibilidad, en cuya aplicación se ha venido trabajando desde la firma del preacuerdo, ha sido un punto clave en toda la negociación y, desde el Gobierno, se ha considerado que se ha dado un gran paso adelante en esta demanda policial que llevaba bloqueada desde el año
2008.
El acuerdo mantiene el porcentaje máximo del 10 por ciento del personal de cada unidad que podría acogerse a este derecho, aunque al realizarse esta nueva convocatoria podrán optar a flexibilidad policías que, hasta ahora, no la habían podido disfrutar. Se podrá disfrutarse en períodos de dos años, cumpliendo distintos requisitos familiares y personales.
En el caso del acuerdo sobre flexibilidad, su aplicación, como el calendario -en el caso de que éste sea aprobado- se realizaría a partir del 1 de enero de 2019. En caso contrario, el compromiso es realizar su implantación lo antes posible a partir de dicha fecha.
