OVIEDO, 17 Jun. (EUROPA PRESS) -
Asturias es la tercera región donde más cae la contratación indefinida a menores de 25 años, se mantiene por encima del umbral de las 500 contrataciones, aunque ha sufrido una reducción respecto al mismo periodo del año anterior, un 23,9%. Esto supone 16,2 puntos porcentuales menos que la media nacional, según Randstad.
Concretamente, hasta mayo se han firmado 573 contratos, mientras que durante los primeros cinco meses de 2018 fueron 753. Randstad destaca que Asturias es la tercera región del país con menos volumen de contratación indefinida a menores de 25.
El periodo estudiado arranca en 2008, año en el que se registra la mayor cifra de contratación indefinida a menores de 25 en Asturias, 1.470. Tras este momento, el índice comenzó a caer hasta las 346 firmas en 2013, el peor dato de la serie histórica. Desde entonces la cifra encadenó cinco años consecutivos de aumentos hasta registrar 753 contratos en 2018 y retroceder ligeramente en 2019 hasta los 573.
Randstad destaca que solo la Región de Murcia y Castilla-La Mancha han crecido su número de contratos indefinidos para este segmento de edad con respecto a 2018, con 15,8% y 5,4% respectivamente. Registrando descensos, pero por encima de la media nacional (-7,7%), se sitúan Navarra (-1,5%), Comunidad de Madrid (-3%), Andalucía (-4,9%) y Catalunya (-5,7%).
Descensos por debajo de la media presentaron Extremadura (-9,8%), Baleares (-10,8%), La Rioja (-12,7%), Comunidad Valenciana (-12,9), Euskadi (-15,8%), Galicia (-16,8%) y Castilla y León (-17,8%). Cierran el listado, muy alejados de la media, Aragón (-17,8%), Asturias (-23,9%), Canarias (-28,7%), y Cantabria (-43,9%).
A nivel provincial, Guadalajara es donde más han crecido los contratos indefinidos a menores de 25, incrementándose en cerca de un 34% respecto a 2018. Le siguen Cuenca (18,1%), Cádiz (16,9%), Almería (13,3%) y Lleida (10,5%). Los descensos más acusados se produjeron en Santa Cruz de Tenerife (-29,4%), Las Palmas (-28%), Burgos (-39,6%) y Soria (-39,7%).
En términos absolutos, Randstad subraya que Madrid (20.260) y Catalunya (21.255) han sido las regiones donde más contratos indefinidos se han firmado de este segmento de edad, hasta tal punto que sólo estas dos comunidades suponen el 53,8% del total.
A NIVEL NACIONAL
La contratación indefinida en este segmento supone más de 77.000 firmas convirtiéndose en la segunda mayor cifra de la década, pero experimentando, con respecto al mismo periodo de 2018, una caída del 7,7%.
Durante los primeros cinco meses del año se firmaron 77.131 contratos, mientras que en 2018 fueron 83.590. La cifra de este año es la primera en experimentar un descenso con respecto al mismo periodo del ejercicio pasado desde 2013, aunque se trata del tercer número de contrataciones más alto desde 2008.
En cuanto a la contratación temporal, el estudio de Randstad subraya el crecimiento constante, al incrementarse en un 7,1% con respecto al año pasado, si bien se experimenta cierta desaceleración al no registrar crecimientos de dos cifras como en ejercicios anteriores. Aun así, la contratación temporal en menores de 25 ha superado los 1,5 millones, la cifra más alta de los últimos diez años.
Este estudio también analiza cómo ha evolucionado la contratación indefinida en cuanto a género. Randstad revela la contratación indefinida entre hombres menores de 25 ha sido un 27% superior al de las mujeres en el último año, la mayor diferencia registrada en la década.
