OVIEDO/MADRID, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -
Un estudio comparativo elaborado por la Fundación Randstad ha detectado un aumento del 15% en la contratación de los trabajadores con discapacidad en Asturias, según informa la compañía.
La Fundación ha analizado la situación de este colectivo con motivo de la celebración este miércoles, del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al último trimestre de 2013 y 2014.
El estudio muestra un aumento de la incorporación de estos profesionales al mercado laboral a través de la contratación indefinida y temporal. Este incremento alcanza el 21 por ciento de un año a otro y este ascenso supone cerca de 3.800 accesos al mercado laboral a nivel nacional.
El modelo de contratación indefinida ha aumentado un 26 por ciento respecto a los datos de 2013 y la contratación temporal se ha visto incrementada en un 20% respecto al mismo periodo.
Madrid y Andalucía son las comunidades que más contratos han realizado con 3.146 y 3.550, respectivamente. Le siguen Cataluña con 2.927, País Vasco con 1.828 y la Comunidad Valenciana con 1.771. Asturias se sitúa por encima de los 1.300 contratos.
Por debajo de los 1.000 contratos, se encuentran un total de 8 comunidades autónomas (Aragón, Baleares, Canarias, Cantabria, Extremadura, la Región de Murcia, Navarra y La Rioja). Por otra parte, las tres regiones que han firmado un menor número de contratos a personas con discapacidad son Cantabria (287), La Rioja (242) y Navarra (238).
LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA EN ASTURIAS DESCIENDE UN 8%
Si analizamos la variación de un año a otro, Randstad ha detectado que el mayor crecimiento de contratación en este tipo de profesionales se ha producido en La Rioja, con un 126%; Castilla-La Mancha, con un 55%; la Comunidad de Madrid con un 40%; y Castilla y León, 39%.
Respecto a la tendencia de crecimiento que han experimentado los contratos indefinidos de 2014 respecto a 2013, las tres comunidades con un mayor incremento de indefinidos son Navarra (100%), La Rioja (84%) y Baleares (68%). En cambio, las tres únicas comunidades autónomas que han descendido en la contratación de trabajadores indefinidos respecto al año anterior son Aragón (-11%), el Principado de Asturias (-8%) y Canarias (-2%).
