OVIEDO, 16 May. (EUROPA PRESS) -
CCOO y SOMA-Fitag-UGT sostienen que "el alto nivel de coincidencia en los principales puntos que sustentan el Plan de Empresa Hunosa y Convenio Colectivo 2013-2018 ha posibilitado alcanzar un acuerdo que garantiza la actividad de la hullera pública, los empleos sin salidas traumáticas y un plan social para mayores de 54 años, así como compromisos en materia de Promoción Industrial y de Conservación y Restauración Medioambiental de los espacios degradados".
Según indican en nota de prensa, en lo que respecta al Convenio Colectivo "se ha conseguido rebajar considerablemente las propuestas iniciales de la dirección de Hunosa". Así, prevé "una rebaja salarial del 2,5% para 2014 y el resto del periodo de vigencia del Plan de Empresa, es decir hasta 2018, se aplicarán los incrementos salariales previstos para el sector público estatal".
El Plan de Empresa de Hunosa y el Convenio Colectivo 2013-2018, afecta a 1.700 trabajadores de los nueve centros laborales con los que cuenta la hullera pública.
La firma del documento tendrá lugar el próximo lunes, 19 de mayo, a las 17.00 horas en la sede de Hunosa, con la asistencia de los secretarios generales de SOMA-Fitag-UGT y CCOO de Industria de Asturias, José Luis Alperi y Damián Manzano, respectivamente.
