Emulsa cierra un acuerdo con 14 de los afectados por el cambio de baremación en la bolsa de empleo

Actualizado: miércoles, 8 julio 2015 5:10

GIJÓN, 22 Jul. (EUROPA PRESS) -

El portavoz del Gobierno Local en el Ayuntamiento de Gijón, Rafael Felgueroso (Foro), ha anunciado este martes que Emulsa ha alcanzado un acuerdo con 14 demandantes del último proceso de selección de limpieza de 2010, afectados por el cambio de criterio.

Felgueroso, en rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno Local, ha explicado que, tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que da la razón a uno de los demandantes, Emulsa aplicará la puntuación a tenor de los criterios de baremación que fija el fallo judicial, lo que conlleva el rehacer la lista de la bolsa. En aquel entonces, Emulsa había llegado a hacer una segunda lista tras atender una reclamación y modificar los puntos dados por formación.

Con base a este acuerdo, se hará una contratación fija a cinco personas, utilizando otras vacantes surgidas en 2013, que empezarán el próximo 1 de septiembre, a los que se añaden dos contratos relevo temporales que pasarán a ser fijos.

La bolsa se actualizará de acuerdo con los nuevos criterios de cara a realizar nuevos contaros relevo en función de las solicitudes de jubilación. Asimismo, se ha acordado entre la Dirección de Emulsa y el Comité de Empresa que esta bolsa tenga una vigencia hasta el 31 de diciembre 2015, para dar más margen a que hubiera más jubilaciones de forma que no se vieran afectados los de la segunda lista. Los acuerdos deben de ser ratificados por cada uno de ellos, aunque el edil ha aclarado que uno de los afectados no quiso llegar a un consenso.

REPRESALIAS

Al margen de estos, existe otro afectado, David Saavedra, que, en declaraciones a Europa Press ha indicado que su exclusión del pacto parece una "represalia" por haber hecho públicos los hechos y haber hecho en cierta medida como de portavoz de los afectados.

En este caso, ha explicado que desde la representación legal de Emulsa se le dice que no tienen notificación de que haya interpuesto demanda, algo que ha considerado "difícil", sobre todo porque el abogado del Ayuntamiento presentó alegaciones en la sala del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que actualmente estudia si el juicio debe ir por lo contencioso o lo laboral.

La demanda en este caso fue interpuesta en noviembre de 2013 y, una vez que se resuelva, Saavedra confía en que el juzgado le dé la razón y le concedan tres puntos en formación y no uno como ahora, lo que obligaría de nuevo a modificar el listado de los que optan a un contrato relevo.

Según él, estaría el segundo de hombres y el cuarto en total, ya la bolsa está elaborada con el sistema de cremallera, es decir, 'mujer-hombre-mujer-hombre', por lo que habría de nuevo que correr la bolsa.

Fuentes legales consultadas han indicado, sobre este punto, que técnicamente es posible que Emulsa no tenga notificación oficial de esta demanda al no haber resuelto el TSJA aún el asunto de competencias, aunque otra cosa es que conozca el caso de forma oficiosa. Pese a ello, ha opinado que no cree que pueda afectar en gran medida a este acuerdo, aunque sí se mueve el orden del listado de la bolsa si el juzgado da la razón a Saavedra.