21 de noviembre de 2019
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  • 5 de marzo de 2019

    La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Asturias rebasa el 91%, según Randstad

    La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Asturias rebasa el 91%, según Randstad
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    OVIEDO, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -

    La compañía de recursos humanos Randstad ha analizado la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo, y, entre los datos que ha publicado, se refleja que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Asturias rebasa el 91%, la más elevada del siglo XXI.

    Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2002 hasta 2018. La compañía ha destacado que, si se analiza la serie histórica, este indicador del mercado laboral alternó ejercicios de incrementos y descensos hasta alcanzar el segundo índice más elevado de la serie histórica en 2007 (91,5%).

    A partir de ese momento, la tasa de ocupadas con formación universitaria experimentó seis años de tendencia negativa --con una ligera recuperación en 2010-- hasta registrar la menor cifra, el 78,8% de ocupación, en 2012. Desde entonces, la tasa ha experimentado una tendencia alcista hasta registrar su mayor índice en 2018 (91,7%).

    En términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior en Asturias durante el cuarto trimestre de 2018 es la más elevada del periodo estudiado con 103.200, lo que supone un 2,3% más que la alcanzada el año anterior (100.900) y un incremento del 118,2% respecto a 2002 (47.300), primer dato de la serie histórica.

    Cuando se analiza la serie completa en términos absolutos, el análisis de Randstad revela que se ha registrado una tendencia alcista constante a lo largo del siglo, unos ligeros descensos en 2009 y 2012.

    A nivel nacional, la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior se ha situado en 2018 en el 90,1%, la mayor de la última década.

    De hecho y en términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior durante el cuarto trimestre de 2018 es la más elevada del periodo estudiado, por encima de los 4,3 millones.

    El análisis de Randstad también analiza la empleabilidad de las ocupadas con formación superior según la comunidad autónoma de las profesionales. Randstad detecta que Euskadi, Baleares, Navarra y Aragón son las regiones donde las trabajadoras con formación académica superior registran mayor tasa de ocupación, con porcentajes por encima del 93%.

    A continuación se sitúan La Rioja (92,6%), Cataluña (92,5%), Madrid (91,7%), Asturias (91,7%), Cantabria (91,4%) y Galicia (91%), todas ellas por encima de la media nacional (90,1%).

    En el lado contrario, con una tasa de ocupación menor a la media, se encuentran Castilla y León (89,9%), Comunidad Valenciana (89,4%), Murcia (89,1%) y Castilla-La Mancha (86,8%). Cierran la lista Canarias (85,6%), Andalucía (84,5%) y Extremadura (82,6%).

    En términos absolutos Cataluña (821.400), Madrid (796.200), y Andalucía (561.500) son las comunidades autónomas que cuentan con más ocupadas con educación superior. En total, las tres regiones representan el 50% del total de este colectivo de profesionales.

    En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras con educación universitaria se sitúan Asturias (103.200), Navarra (80.000), Extremadura (68.400), Cantabria (56.500) y La Rioja (30.200).