Diego destaca que el 80% de los alumnos que superan el proceso formativo es contratado por las empresas
SANTANDER, 13 Dic. (EUROPA PRESS) -
Cuarenta y una personas en situación de desempleo han encontrado trabajo en la empresa Consulting Informático de Cantabria (CIC) en los últimos tres años gracias a los cursos de formación con compromiso de contratación que financia el Gobierno regional.
En virtud de esta colaboración público-privada que el Ejecutivo mantiene con varias empresas de la región, la Administración financia el proceso formativo a cambio de que las empresas contraten a su término, como mínimo, al 80% de los alumnos que lo superen.
El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, que ha visitado a los alumnos de un nuevo curso de este tipo en CIC, ha destacado el "notable éxito" que está teniendo en nuestra Comunidad Autónoma una iniciativa que ha permitido salir del desempleo a centenares de cántabros, especialmente jóvenes de alta cualificación, y que es "muy llamativa" porque combina la formación con la garantía de contratación.
El secreto de la misma, ha explicado, es que son las propias empresas las que forman a sus recursos humanos en base a su metodología de trabajo y en sus propias instalaciones, lo que asegura una formación adaptada a sus demandas específicas.
Además, en el caso del CIC, el presidente regional ha resaltado que la tasa de contratación alcanza el 82%, motivo por el cual ha animado a los alumnos del nuevo curso a esforzarse, sabiendo que tienen muchas posibilidades de encontrar trabajo en esta compañía en concreto y en una región como Cantabria que ya está creciendo y creando empleo, y que lo seguirá haciendo con mayor intensidad en 2015.
Diego ha estado acompañado en la visita a las instalaciones de CIC Consulting Informático en el Parque Científico y Tecnológico por el director general, Fernando Martínez Lafuente, además de otros directivos de la empresa.
EL CURSO
En total son 15 los alumnos escogidos para participar en el 'Curso en Tegnología.NET en frameworks de programación y metodología propios de CIC para dispositivos móviles'. La selección de los mismos ha estado coordinada por el Servicio Cántabro de Empleo, y para ello se ha tenido en cuenta la experiencia, conocimientos técnicos y habilidades de personales de los aspirantes.
El curso comenzó el pasado 5 de diciembre y consta de 660 horas, distribuidas en 330 horas de formación en sala y 330 horas prácticas.
