SANTANDER, 15 May. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Sodercan subvenciona las acciones complementarias de I+D+i en la industria, dentro de su convocatoria de ayudas de este año.

Así, según información de esta sociedad regional de la Consejería de Industria y Desarrollo Tecnológico recogida por Europa Press, se apoyan conceptos como la protección de la propiedad industrial, los planes de formación especializada o la movilidad de profesionales.

En la protección de la propiedad industrial se apoya el registro de títulos o patentes o su adquisición con cantidades que oscilan entre los 15.000 y los 30.000 euros, y un porcentaje de entre el 35 y el 50% del total.

Con los planes de formación especializada se quiere apoyar el aprendizaje en sus vertientes de formación interna o 'in company' o la que se realiza en centros externos a la empresa, con un máximo de 30.000 euros o un 60%.

Y la movilidad de profesionales pretende impulsar la estancia temporal de especialistas en la empresa solicitante provenientes de otras empresas o centros de referencia vinculados a la actividad principal de la empresa, así como la estancia temporal de personal de la empresa solicitante a otra entidad de referencia vinculada a la actividad principal de la empresa. La cantidad máxima es de 35.000 euros o un 60%.

Además de estos tres conceptos, se apoyan actuaciones adicionales, como la cofinanciación de proyectos presentados a convocatorias competitivas nacionales e internacionales y las acciones empresariales de especial interés y que por su temática u oportunidad contribuyan a mejorar el desarrollo de los objetivos de esta Convocatoria.

Las solicitudes de ayuda a este último concepto deben tener un presupuesto total mínimo de 5.000 euros.

AYUDAS 2009

Este año, el Grupo Sodercan ha planteado una nueva definición de sus ayudas, que se han reorientado, de forma que se centraliza la oferta, se simplifican los trámites, y se incrementan las coberturas de los conceptos objeto de subvención, a los que se incorporan nuevas áreas, como la atracción del talento de fuera de la región para dinamizar a las empresas cántabras.

Entre las ayudas se encuentran las dirigidas a la atracción del talento y las destinadas a las empresas que se instalarán en el Parque Científico y Tecnológico de Cantabria (PCTCAN), que comenzará a funcionar en breve.

Además, pretenden responder a la actitud proactiva hacia las empresas que quiere desarrollar el grupo, que ya ha visitado 'in situ' a 1.500 empresas. También se quiere primar la colaboración en proyectos de empresas con centros tecnológicos y grupos de investigación de la Universidad de Cantabria.

De esta forma, las convocatorias de 2009 han paquetizado la oferta de productos de Sodercan y simplifican la gestión.

En el apartado de I+D+i, se encuentra el programa de cooperación, para dos o más empresas, con la condición de que la tecnología que se desarrolle se aplique en la comunidad autónoma. Se subvencionarán los proyectos con un máximo del 60%, y un 10% adicional si los llevan a cabo PYMES.

Este área también contempla los proyectos industriales, que ahora unifican distintos proyectos existentes anteriormente. Estas se dirigen a una sola empresa y cubrirán a partir de ahora también, como novedad, los gastos empresariales, en hasta un 45%.

Sodercan cuenta con programas de refuerzo, para aspectos como la incorporación de los recursos humanos a la empresa y las tecnologías, además de los centrados en la atracción del talento, con los que se pretende que vengan a la comunidad autónoma entre cinco y ocho profesionales 'de primer nivel', que contribuyan a 'dinamizar' las empresarios de la región, algo que tiene un coste elevado.

También hay ayudas a la incorporación y equipamiento de infraestructuras tecnológicas, a la implantación de unidades de I+D+i en empresas, junto a acciones complementarias, como las relacionadas con las PYMES, la protección de la propiedad intelectual, los planes de formación especializada y la movilidad de los profesionales.

En este sentido, se cubrirán los gastos de las empresas que desplacen a trabajadores a formarse fuera de la región durante un período de entre uno y seis meses.

Los programas complementarios incluyen ayudas a los créditos reembolsables, que también benefician a las empresas que se instalen en el Parque Científico y Tecnológico, con hasta un 45% del préstamo.