Un total de 7.300 trabajadores en Cantabria han cambiado de ciudad hace menos de 12 meses
SANTANDER, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -
Un 28,6% de los trabajadores de Cantabria, es decir 62.000, desarrollan su actividad laboral en el mismo municipio en el que nació, por debajo de la media del 33,9%, según un estudio realizado por Randstad a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Según el estudio realizado, uno de cada tres trabajadores en España desempeña su puesto en el mismo municipio en el que nació, lo que supone que 5,6 millones de personas en España trabajan en su municipio natal.
Además, el 75,5% del total de trabajadores de España en 2013 desempeñaba su actividad en la misma comunidad autónoma, bien en la misma provincia o en otra diferente. Este porcentaje ha aumentado respecto a los datos de 2010, cuando se situaba en el 73,6%.
Más del 45% de los trabajadores de Galicia, Extremadura y Murcia desempeña su actividad en el mismo municipio en el que nació. Este porcentaje, sin embargo, se sitúa por debajo del 30% en Cantabria (28,6%), Cataluña (27,7%), Navarra (27,3%) y Madrid (22,6%), mientras que a nivel nacional asciende hasta el 33,9%, siete décimas menos que en 2010.
El estudio detecta un descenso en la tendencia a la movilidad de los trabajadores debido al aumento del porcentaje de profesionales ocupados que reside en el mismo municipio durante tres años o más. De esta manera, en 2010, el 88,2% de los trabajadores llevaba más de 36 meses sin variar su lugar de residencia. Este porcentaje ascendió hasta el 90,9% en 2013. En el caso de Cantabria, sin embargo, esta proporción ha descendido ligeramente, desde el 87,9% de 2010 hasta el 87,7% actual.
Por otro lado, Cantabria, Baleares, Madrid, Cataluña y Canarias disponen de la mayor relación de trabajadores con menos de un año residiendo en la región, más del 2,5% del total. En el caso de Cantabria, 7.300 trabajadores han cambiado de ciudad hace menos de 12 meses.
En el lado opuesto se sitúan regiones como Asturias, Murcia, Galicia o País Vasco, todas ellas con tasas elevadas de trabajadores autóctonos de la región y con bajas cifras de profesionales que se hayan mudado en el último año.
MOVILIDAD
Por otra parte, se ha detectado un descenso del porcentaje de trabajadores que ha cambiado de municipio de residencia hace menos de un año. En 2013, unos 375.000 trabajadores se encontraban en esta situación, lo que representa un 2,3% del total de profesionales ocupados a nivel nacional. En 2010, por su parte, hubo 600.000 empleados que habían cambiado su municipio hace menos de un año, un 3,2% del total.
Randstad detecta que la edad es uno de los factores más determinantes para cambiar de residencia. De esta manera, el 4,3% de los trabajadores menores de 25 años ha variado su ciudad de residencia en el último año, mientras que este porcentaje es del 0,9% para los mayores de 45.
