SANTANDER, 11 Jul. (EUROPA PRESS) -
ANPE Cantabria reclama la eliminación de la tasa de reposición de los profesores, el aumento de docentes y la negociación "inmediata" del Estatuto Docente.
En un comunicado, el sindicato se ha quejado de que el curso 2013-2014 ha finalizado en España "con más alumnos y menos profesores y sin abordar" la política del profesorado e insta al Ministerio de Educación a "liderar" estos asuntos de cara al nuevo curso.
Así lo ha hecho tras conocer los datos aportados por el Ministerio de Hacienda que indican que se han perdido 24.248 docentes en dos años en la educación pública, afectando a 19.861 funcionarios de carrera.
Tras esta pérdida de profesores en la enseñanza pública, ANPE ha vuelto a exigir la eliminación de la tasa de reposición que permita una amplia oferta de empleo público en los próximos años.
En su opinión, el establecimiento de la tasa de 10 por ciento "evidencia" la pérdida de efectivos que --dice-- "perjudica la estabilidad de las plantillas, la renovación del profesorado y las medidas de calidad que el propio Gobierno propone en su proyecto de reforma educativa", en ámbitos como los idiomas; las tecnologías de la información y la comunicación y la atención individualizada.
Ha reclamado también el aumento del número de profesores en la enseñanza pública tras crecer el número de alumnos y ha denunciado que, desde el curso 2011, el sistema educativo ha perdido 50.000 efectivos docentes entre el despido de miles de interinos y la "práctica desaparición" de la oferta de empleo público.
Según ha señalado, el descenso de plantillas ha supuesto el aumento de las ratios y el horario lectivo y ha llevado a que "en muchos centros" no se pueda garantizar, a su juicio, una atención personalizada al alumnado.
Por otra parte, ha reclamado la negociación "inmediata" del Estatuto Docente ya que, a su juicio, la situación del profesorado requiere "un tratamiento urgente en el compromiso de mejorar la educación".
En su opinión, todo lo relacionado con las condiciones laborales y profesionales de los docentes debería quedar establecido en este Estatuto Docente, un compromiso, a su juicio, "reiteradamente incumplido en las últimas legislaturas".
"Una vez más, en este final de curso, se constata que ni se ha avanzado en la propuesta de elaborar el Estatuto Docente ni se han puesto en marcha las medidas de apoyo a la función docente que ANPE ha venido reiterando paralelamente a la implantación de la reforma", ha lamentado.
Para ANPE el profesorado es el "primer factor de calidad" y considera "imperativo" renovar la formación inicial y continua de los docentes, valorar su motivación ante el trabajo, ofrecerles posibilidades de progreso, de reconocimiento, de innovación, de estabilidad, de reconocimiento de sus buenas prácticas, y mejorar sus condiciones laborales.
En definitiva, pide el establecimiento de una carrera profesional al modo como tienen regulado el resto de los países de nuestro entorno.
Respecto a los datos del Gobierno central, ha resaltado que el número de interinos que han quedado desempleados en los últimos dos años asciende a 4.387, ya que se ha pasado de 88.314 a 83.927, y este colectivo incluye un número indeterminado de contrataciones a tiempo parcial.
Además el sindicato ha advertido de que la información que aporta el Ministerio de Hacienda se refieren a datos de diciembre de 2013, no incorporando el elevado número de interinos que son despedidos en junio, coincidiendo con el final del curso escolar.
Según ANPE Cantabria, esto supone, una caída del 4,75% en plantillas no universitarias.
A su juicio, esta reducción de la cifra de docentes "verifica la dificultad" de acometer con éxito cualquier reforma educativa y perjudica verdaderamente la calidad de la enseñanza pública.
