SANTANDER, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,3% en Cantabria en el segundo trimestre del año en relación al mismo periodo de 2017, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De este modo, Cantabria fue la comunidad donde más se incrementó el coste laboral, que de media en todo el país creció un 0,7% de abril a junio.
El coste laboral de Cantabria se situó en 2.515,9 euros en dicho periodo, es decir, 86,1 euros por debajo del conjunto del país (2.602 euros), y se mantiene en el séptimo puesto como más alto por comunidades, que en el segundo trimestre del año encabeza Madrid con 3.053,5 euros.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.873,5 euros de media en Cantabria, un 4% más que en el mismo trimestre de 2017, también el incremento más acusado de todas las comunidades. La media nacional se incrementó un 0,5% y se situó en 1.951,8 euros.
Por su parte, otros costes (costes no salariales) subieron un 5,1% en Cantabria de abril a junio, hasta los 642,4 euros, cuando de media crecieron un 1,2%, hasta los 650,2 euros. En este caso, el repunte de Cantabria fue superado por el de Aragón (8%).
En el segundo trimestre del año, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 150 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 135,6 y las no trabajadas 14,8.
Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 168,7 horas pactadas, 152,1 horas efectivas y 17 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 88,5 horas pactadas, 77,1 horas efectivas y 7,1 horas no trabajadas.
En España, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.602 euros en el segundo trimestre, lo que supone un repunte del 0,7% respecto al mismo periodo de 2017.
Con este aumento interanual, el coste laboral encadena cuatro trimestres consecutivos en positivo después de haber avanzado un 0,4% en el tercer trimestre del año pasado y un 0,7% en el último trimestre de 2017 y en los dos primeros trimestres de 2018.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre de este año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subió un 0,5% respecto al segundo trimestre de 2017, situándose en 1.951,8 euros por trabajador y mes.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre de este año los 650,2 euros, con un alza interanual del 1,2%.
