SANTANDER, 15 Jun. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 0,4% en Cantabria en el primer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2017, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De este modo, Cantabria fue la comunidad donde menos se incrementó el coste laboral de las once donde subió, y lo hizo tres décimas por debajo de la media nacional, que creció un 0,7%.
El coste laboral de Cantabria se situó en 2.375 euros, es decir, 123 euros por debajo del conjunto del país (2.498 euros), y sube al séptimo puesto como más alto por comunidades, que en el primer trimestre del año encabeza Madrid con 3.040 euros.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.720,4 euros de media en Cantabria, un 0,3% menos que en el mismo trimestre de 2017. La media nacional se incrementó un 0,8% y se situó en 1.844 euros.
Por su parte, otros costes (costes no salariales) subieron un 2,2% en Cantabria de enero a marzo, hasta los 654 euros, cuando de media crecieron un 0,2%, hasta los 653,6 euros.
De enero a marzo, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 150,6 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 133,8 y las no trabajadas 17,5.
Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 168,7 horas pactadas, 149,7 horas efectivas y 19,6 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 85 horas pactadas, 76,1 horas efectivas y 9,9 horas no trabajadas.
