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  • 18 de julio de 2009

    Cantabria registra en el primer semestre de este año 20.000 contratos de trabajo menos que en el de 2008, según UGT

    La contratación desciende cerca de un 33% en los grandes municipios del Besaya y por debajo de la media en los de Santander

    SANTANDER, 18 Jul. (EUROPA PRESS) -

    Cantabria registra en los seis primeros meses de este año un total de 71.391 contratos de trabajo, 20.527 menos que los 91.918 del mismo período de 2008, lo que representa un descenso de la contratación de un 22,33%, según un informe elaborado por la Secretaría de Empleo de UGT.

    La contratación indefinida disminuye más de un 31%, con 3.210 contratos menos que el año pasado, mientras la temporal desciende en algo más de un 21%, con una reducción de 17.317 empleos.

    UGT aclara que el 60% de esta disminución de la contratación corresponde a los hombres, un 68% al sector servicios, donde se concentra más del 77% de toda la creación de empleo en Cantabria, y un 21% al de la construcción.

    El sindicato agrega que más del 64% de esta reducción de la contratación se localiza en los seis primeros municipios de la región con mayor número de contratos formalizados, al menos 2.000 este año; en concreto, Santander, donde se acumula un descenso de 6.978, un 19,16% menos que en 2008; Torrelavega, con 1.924 menos (-27,56%); Camargo, con una reducción de 1.984 (-33,68%); Castro Urdiales, con 1.347 (-34,9%); El Astillero, con 805 menos (-27,72%); y Santoña, con una disminución de 264 contratos (-10,10%).

    A estos municipios con mayor volumen de contratación se une otro con clara vocación industrial, Los Corrales de Buelna, que este año no supera el millar de contratos de trabajo cuando en 2008 por estas fechas registraba 2.270, lo que implica una reducción de más de 1.300, el cuarto descenso absoluto en Cantabria.

    Por sexos, en los seis primeros meses de 2009 se han formalizado 34.015 contratos de trabajo suscritos por varones, 12.224 ó 26,44% menos que los 46.239 del primer semestre de 2008; mientras que los firmados por las mujeres se reducen en algo más de un 18% y en 8.303 empleos, 37.376 este año por los 45.679 del pasado.

    El sector donde más se reduce de manera porcentual la contratación en Cantabria sigue siendo el de la construcción, un 33,25% con 4.350 contratos menos que en 2008, aunque en términos absolutos lidera este concepto el sector servicios, que acumula una disminución de 13.977, un 20,12% menos.

    La industria cae un 24,67% (-2.060 contratos) y el sector primario, que aglutina apenas un 1% de toda la contratación en la región, disminuye un 13,59%, con 140 contratos menos que el año pasado.

    El informe de la Secretaría de Empleo de UGT precisa que, si se analiza la evolución de la contratación por sexos y sectores, la reducción de la masculina se distribuye fundamentalmente entre el sector servicios, con 6.682 contratos menos que en 2008 (-24,7%), y el de la construcción, con una disminución de 4.463 (-35,77%).

    Por su parte, más de un 87% del descenso de la contratación femenina se localiza en el sector servicios, aunque UGT recalca que el empleo femenino en la industria desciende aun más que el masculino, un 58% con 1.063 contratos menos por un 17% de los varones con una reducción de 997.

    Paradójicamente, matiza la Secretaría de Empleo de UGT, en la construcción, que acapara más del 36% de la caída de la contratación masculina, se crea más empleo femenino que el año pasado, en concreto 718 contratos de trabajo, 113 más que los 605 formalizados en los seis primeros meses del año pasado.

    POR COMARCAS

    El informe de la Secretaría de Empleo de UGT muestra también la evolución de la contratación en los 29 principales municipios de las comarcas de Cantabria, que acaparan más del 90% de todos los contratos suscritos en la región.

    En los cinco grandes municipios de la Comarca de Santander (Santander, Camargo, El Astillero, Piélagos y Santa Cruz de Bezana), donde se suscriben el 53% de todos los contratos de trabajo de Cantabria, el descenso se sitúa en un 21,79%, ligeramente por debajo de la media regional.

    El informe de UGT matiza que en estos municipios se han firmado en los seis primeros de este año 38.281 contratos de trabajo, 10.667 menos que en el mismo periodo de 2008 y más de la mitad de todo el descenso acumulado de la contratación en la región.

    De todos modos, en la segunda comarca con mayor aportación a la contratación en la región con un 12% del total, la del Besaya, la reducción es más acusada, cerca de un 33%.

    El informe de UGT aclara al respecto que en Torrelavega, Los Corrales de Buelna, San Felices de Buelna, Suances, Polanco y Cartes se han registrado este año un total de 8.677 contratos de trabajo, 4.225 menos que los 12.902 de 2008 en el mismo periodo.

    Por su parte, en la Comarca de Trasmiera (Santoña, Medio Cudeyo, Marina de Cudeyo, Noja y Bárcena de Cicero), el balance de este año suma un total de 5.547 contratos de trabajo, 1.322 menos que los 6.869 de los seis primeros meses de 2008, aunque en términos relativos el descenso de la contratación, un 19,24%, está también por debajo de la media regional.

    Por el contrario, En los principales municipios de la Comarca Oriental de Cantabria (Castro Urdiales, Laredo y Colindres) el descenso de la contratación sí supera el 20% de la media regional, en concreto un 24,64%, tras contabilizarse este año 4.838 contratos, 1.582 menos que los 6.420 de 2008.

    En lo que respecta a la Comarca Occidental, donde en el informe de UGT se incluyen a los municipios de San Vicente de la Barquera, Santillana del Mar y Comillas, la caída de la contratación ha sido de algo más de un 13%, con 284 contratos menos que el año pasado (1.787 por los 2.071 de 2008).

    En la Comarca de los Valles Pasiegos, donde se analiza la evolución de la contratación de Santa María de Cayón y Puente Viesgo, el número de contratos de trabajo ha disminuido cerca de un 10% (-232 contratos), ya que este año se contabilizan 2.090 y el pasado 2.322.

    Por su parte, en la capital de Campoo, Reinosa, se registra el mayor descenso porcentual de la contratación de todas las comarcas de la región, más de un 34% y 751 contratos menos; mientras que en la de Saja-Nansa (Cabezón de la Sal y Reocín), se reduce un 28,69% con 575 contratos menos que el año pasado.

    En el principal municipio en contratación de la comarca del Asón, Ampuero, el descenso aumenta hasta más de un 41% y en la capital lebaniega, Potes, a algo más de un 14%.

    UGT precisa que sólo en tres de estos municipios, todos ellos muy dependientes del sector servicios y del turismo, se ha incrementado la contratación este año en comparación al mismo periodo de 2008, en concreto en Suances, Noja y Comillas.

    Por el contrario, los tres municipios con mayor caída de la contratación están directamente vinculados con el sector industrial: San Felices de Buelna (con una disminución de más de un 77%), Los Corrales (-59,82%) y Bárcena de Cicero (-59,35%).

    La capital lebaniega, Potes, es el único municipio de la región donde aumenta la contratación indefinida en ambos sexos, un 12% la masculina y un 32% la femenina; mientras que en San Vicente de la Barquera se incrementa sólo la masculina, algo más de un 13%, y en Camargo y Noja exclusivamente la femenina, un 9 y un 43%, respectivamente.

    En lo que respecta a la contratación temporal, Suances y Noja la aumentan en los dos sexos, mientras que la de los varones se incrementa en Santoña (+12%) y la de las mujeres en Puente Viesgo (+20,9%).