23 de octubre de 2020
29 de septiembre de 2020

Cantabria registró el menor incremento de salarios en 2018, con un 3,1%

Cantabria registró el menor incremento de salarios en 2018, con un 3,1%
Salario medio en Cantabria - EPDATA

SANTANDER, 29 Sep. (EUROPA PRESS) -

Cantabria fue la comunidad autónoma que menor aumento de los salarios registró en el año 2018, un 3,1%, frente al 5,6% de subida media, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En términos generales, la variación anual del Índice de Precios del Trabajo (IPT) del 5,6 por ciento es la mayor registrada en toda la serie. Por sexo, el IPT registró un aumento anual del 5,0 por ciento en las mujeres y del 6,0 por ciento en los hombres.

Las actividades económicas que presentaron los mayores aumentos en el precio del trabajo en 2018 fueron Actividades financieras y de seguros (10,1 por ciento) y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (8,8 por ciento).

Por su parte, los menores crecimientos se dieron en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (1,6 por ciento) y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas (3,6 por ciento).

La ocupación es una de las variables que más influye en el precio de la mano de obra. En 2018 los mayores aumentos del IPT se dieron en los grupos Directores y gerentes (8,1 por ciento) y Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (7,3 por ciento).

Por el contrario, los menores incrementos se registraron en Trabajadores cualificados del sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero; Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (2,3 por ciento) y en Ocupaciones elementales (4,4 por ciento).

Por tipo de contrato, el IPT subió un 8,7 por ciento en los temporales y un 5,1 por ciento en los indefinidos; y por tipo de jornada, el IPT creció más en los trabajadores con jornada a tiempo parcial (8,6 por ciento) que en los que tenían una jornada a tiempo completo (5,2 por ciento).

Por tamaño del centro de trabajo, el IPT presentó el mayor aumento en los centros de 200 o más trabajadores (6,4 por ciento) y el menor en los de 50 a 199 trabajadores (4,7 por ciento).

Por antigüedad en el centro de trabajo, el mayor aumento del IPT se registró en los empleos ocupados por trabajadores con una antigüedad menor a un año (12,8 por ciento). Por su parte, los trabajadores con antigüedad de 4 a 10 años presentaron el menor crecimiento (4,2 por ciento).

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJADOR

Por grupo de edad, el mayor aumento del precio del trabajo se registró en 2018 en los menores de 25 años (10,2 por ciento) y el incremento más bajo en los trabajadores de 55 y más años (4,4 por ciento).

Respecto a la nacionalidad, el IPT registró un aumento del 7,6 por ciento para los trabajadores extranjeros y del 5,5 por ciento para los españoles.

POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

La tasa de variación anual del IPT presentó los mayores incrementos en Castilla-La Mancha (7,8 por ciento), Extremadura (6,7 por ciento) y Comunitat Valenciana (6,3 por ciento).

Por su parte, los menores aumentos se observaron en Cantabria (3,1 por ciento), Comunidad Foral de Navarra (3,9 por ciento) y Principado de Asturias (4,2 por ciento).

El Índice mide el cambio en el precio de la mano de obra en el tiempo, sin que dicha medida esté afectada por cambios en la calidad y cantidad de trabajo realizado (por ejemplo, por cambios en la composición de la fuerza de trabajo, en el número de horas trabajadas, en el tipo de contrato, en las características de los asalariados, etcétera) o, lo que es lo mismo, descontando el efecto composición.

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