La contratación se redujo entre junio y agosto más de un 10% en comparación a 2008, un 12% la masculina y un 7% la femenina
SANTANDER, 5 Sep. (EUROPA PRESS) -
Cantabria acumuló este verano un descenso de 5.183 contratos de trabajo en comparación al del año pasado, de los que casi 4.000 correspondieron al sector servicios, según un informe de la Secretaría de Empleo de UGT elaborado con estadísticas oficiales del EMCAN (Servicio Cántabro de Empleo) correspondientes a los meses de junio, julio y agosto.
El informe del sindicato aclara que entre los meses de junio y agosto de este año se han formalizado en la región 46.381 contratos de trabajo, un 10% menos que los 51.564 del mismo periodo de 2008.
Esta caída de la contratación veraniega en Cantabria representa más del 20% de la acumulada a lo largo de 2009, ya que hasta el pasado mes de agosto se habían registrado un total de 102.033 contratos de trabajo, 24.759 menos que en los ocho primeros meses del año pasado.
La contratación indefinida se redujo en verano cerca de un 24% con 960 contratos menos (4.053 entre junio y agosto de 2008 por los 3.093 en los mismos meses de 2009), mientras que la temporal disminuyó un 8,89%, tras contabilizarse 43.288 contratos, 4.223 menos que el año pasado en las mismas fechas.
Por sexos, el informe de la Secretaría de Empleo de UGT precisa que la contratación masculina se redujo cerca de un 13% en la temporada veraniega de este año en comparación a la de 2008, con una pérdida de 3.116 contratos; mientras que la femenina lo hizo en un 7,69%, con 2.067 contratos menos.
El análisis comparativo de UGT sobre los distintos tipos de contratos indefinidos y temporales destaca un significativo descenso en los ordinarios y las conversiones en los primeros y de los eventuales y de interinidad en los segundos.
UGT aclara al respecto que más de un 94% de la reducción de la contratación indefinida este verano, 909 de un total de 960 contratos, corresponde a las modalidades contractuales de indefinidos ordinarios y conversiones
Por su parte, casi un 80% de los 4.223 contratos temporales menos acumulados este verano en comparación al de 2008, 3.375, son eventuales por circunstancias de producción y otro 15% (620) de interinidad, las dos modalidades contractuales temporales con mayor predominio de mano de obra femenina.
MAYOR CAÍDA EN SERVICIOS
El informe de la Secretaría de Empleo de UGT aclara que en 2008 por estas fechas se registró un descenso de la contratación en los meses de verano en comparación a los de 2007 muy similar al de este año, en concreto una reducción de un 10,51% y de 5.423 contratos.
Sin embargo, como subraya la responsable regional de Empleo de UGT, Ana Belén Álvarez, "las diferencias que se manejaban el año pasado aludían a un mayor número de contratos de trabajo que este año, por encima de los 50.000, y con características bien distintas".
Álvarez puntualiza que este año "el descenso de la contratación en los meses de verano ha sido bastante más equilibrado por sexos que en 2008, pese a que un 60% corresponde a los varones, y con un menor peso específico de la construcción en detrimento del sector servicios".
Un 75% de la disminución de los contratos entre los meses de verano de 2008 y del año anterior correspondieron a varones (4.079 de un total de 5.423), porcentaje que este año ha disminuido a un 60%.
En gran medida este menor protagonismo masculino en el descenso general de la contratación en los meses de verano en Cantabria se relaciona con una menor aportación del sector de la construcción y, por el contrario, una más voluminosa del sector servicios.
El informe de UGT agrega en este sentido que cerca de un 30% de la reducción de la contratación en la región entre los meses de verano de 2007 y 2008 correspondieron al sector de la construcción, en concreto más de 1.500 contratos, mientras que este verano este número se ha reducido a 727, un 14% del total.
Por el contrario, este año el sector servicios ha ocupado el hueco dejado por la construcción en la caída general de la contratación veraniega, ya que en los tres últimos meses ha acumulado una pérdida de 3.983 contratos de trabajo en comparación al mismo periodo de 2008, el 76% del total, mientras que en 2008 por las mismas fechas su aportación era de un 63% con un reducción de 3.452 contratos.
