SANTANDER, 27 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP) de CC.OO. de Cantabria ha convocado un calendario de huelgas, que se iniciará el próximo jueves, 29 de junio, y que se prolongará todos los jueves del mes de julio, excepto el primero, correspondiente al día 7, y que afecta a "400 agentes" del medio natural en Cantabria.
El coordinador general del Sector Autonómico de la FSAP, Javier González, afirmó hoy en rueda de prensa que con dichas movilizaciones pretenden presionar para que el Gobierno regional suscriba y publique en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) los acuerdos sobre "el Plan Organizativo de los Agentes" del sector, que posibilite tener cuadrillas y retén en todos los turnos "los 365 días del año", servicio del que actualmente se carece en el período nocturnos, según el sindicato.
La convocatoria del jueves, 29 de septiembre, consistirá en una huelga parcial, desde las 11.00 hasta las 15.00 horas, así como "una concentración-manifestación", desde las 12.30 horas hasta las 14.30 horas, frente al edificio gubernamental de Peña Herbosa, a la que están convocados los agentes del medio natural de la Dirección General de Monte, de la Dirección General de Pesca, y las "31 cuadrillas" distribuidas por la región.
"Así seguiremos hasta que dos Consejerías"- la de Ganadería, Agricultura y Pesca y la de Presidencia, Ordenación del Territorio y Urbanismo- "hagan los deberes, traigan los documentos que se han estado hablando durante dos años, los pongan encima de la mesa y que se firmen por ambas partes".
"El mayor problema que ahora tenemos, que no entendemos, más cuando lo acuerda un Consejo de Gobierno", según González, es que "la Dirección General de Función Pública esté haciendo los deberes al revés, es decir, poniéndole el palo a la rueda para que no ruede", institución a la que el sindicato hace "responsable" de que "no hayamos llegado a este acuerdo, y por ende, al máximo responsable, que es el consejero de Presidencia", junto al de "Ganadería".
Para el responsable sindical, lo fundamental es ratificar por escrito un "sistema organizativo", ya que en comarcas como en Liébana, "han estado 67 días sin descansar" para poder afrontar todos los turnos.
