SANTANDER, 16 Sep. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio aumentó un 1,4 por ciento en Cantabria en el segundo trimestre del año, dos décimas más que la media, hasta alcanzar los 2.361,12 euros por trabajador y mes, según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Pese a este aumento con respecto al mismo periodo de 2009, Cantabria se mantiene entre las regiones con menor coste laboral por trabajador y mes y a cierta distancia de la media nacional, que es de 2.578,11 euros.
Analizando el coste por hora efectiva de trabajo, la comunidad se encuentra también por debajo de la media, con 17,57 euros, frente a los 19,05 euros del conjunto nacional. No obstante, el coste laboral por hora trabajada creció más en Cantabria, un 2,3 por ciento, frente a un 0,8 por ciento en el resto del país.
Del coste laboral total, la mayor parte corresponde a salarios. En concreto, los empleadores desembolsan cada mes una media de 1.741,14 euros en salarios por cada trabajador cántabro, un 1,4 por ciento más que hace un año. En España el crecimiento del coste laboral fue superior, del 1,8 por ciento, hasta llegar a 1.926,75 euros por trabajador y mes.
No obstante, si lo que se analiza es el coste salarial por hora efectiva de trabajo, el ascenso fue mayor en Cantabria, donde el coste en salarios por cada hora trabajada se elevó un 2,2 por ciento, hasta los 12,95 euros, frente a una subida del 1,4% en el conjunto nacional, donde se llega a 14,24 euros.
En cuanto al resto de costes laborales, suman 619,98 euros por trabajador y mes en la región (651,36 euros de media en España), lo que supone un aumento del 1,3 por ciento en un año (en el conjunto nacional ha bajado un 0,6%).
HORAS TRABAJADAS
En el segundo trimestre del año las horas de trabajo pactadas en Cantabria fueron 153,1 por trabajador y mes (152,9 de media en España), pero las horas efectivas de trabajo se quedaron en 134,4 (135,3 en el conjunto nacional).
En el caso de los trabajadores contratados a tiempo completo, las horas pactadas en la región fueron 167,9 (las mismas que en el resto del país) y las realmente trabajadas sumaron 147,5. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial alcanzaron 82,4 horas pactadas al mes y realizaron 72,2.
