21 de abril de 2019
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  • 17 de marzo de 2010

    El coste laboral creció un 0,3% en el cuarto trimestre de 2009 en Cantabria, hasta los 2.475 euros

    La región lideró la caída de otros costes laborales (percepciones no salariales y cotizaciones obligatorias), que bajaron un 7% hasta 609?

    SANTANDER, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -

    El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió en Cantabria a 2.475,66 euros en el cuarto trimestre de 2009, lo que supone un aumento del 0,3% respecto al mismo periodo del año anterior.

    Sin embargo, se trata del menor incremento registrado en España, donde el coste laboral sólo descendió en Baleares, un 0,8%. Por su parte, la subida media del país fue del 2,5%, hasta alcanzar los 2.649,13 euros, y el aumento más elevado correspondió a Murcia (7,7%, hasta los 2.494,75 euros), según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

    La tasa española del 2,5% es el crecimiento más bajo experimentado por el coste laboral desde el tercer trimestre de 2005 y contrasta con el incremento registrado en el cuarto trimestre de 2008, cuando el coste laboral por trabajador y mes creció a una tasa del 5,4%.

    Por lo que se refiere a Cantabria, del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.866,64 euros, un 3% superior al del cuarto trimestre de 2008 (la subida en España fue del 2,7%, hasta los 1.993,15 euros).

    Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) ascendieron a 609,02 euros en el cuarto trimestre, lo que supone un descenso del 7% en la región, la mayor bajada en España (la media del país experimentó por su parte un aumento del 1,9%).

    Además, los costes laborales por hora de trabajo efectiva crecieron un 1,9% en Cantabria entre octubre y diciembre del año pasado, hasta los 19 euros (y un 5,1% en España, alcanzando los 19,96 euros).

    JORNADA SEMANAL DE 35,5 HORAS.

    Según los datos de Estadística, la jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó en España las 35,5 horas en el cuarto trimestre de 2009, perdiéndose una media de cinco horas por semana, la mayoría de ellas por fiestas y vacaciones.

    Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 30,5 horas efectivas de trabajo.

    Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,82 euros por hora, con 15,48 euros por hora para los primeros, y 10,66 euros para los segundos.

    Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 33,3 horas semanales frente a 17,1 horas.

    PAIS VASCO Y MADRID, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS.

    Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a País Vasco (3.078,26 euros por trabajador y mes), Madrid (3.027,45 euros), Cataluña (2.819,14 euros) y Navarra (2.786,59 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.202,86 euros), Extremadura (2.307,03 euros), Galicia (2.325,32 euros) y Comunidad Valenciana (2.358,04 euros).

    Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a País Vasco (2.347,93 euros por trabajador y mes), Madrid (2.291,79 euros por trabajador y mes), Navarra (2.126,11 euros) y Cataluña (2.119,35 euros). Por el contrario, Canarias (1.633,10 euros), Extremadura (1.730,24 euros) y Galicia (1.746,51 euros) presentaron los más bajos.

    CONSTRUCCIÓN LIDERA EL INCREMENTO DEL COSTE LABORAL.

    Por sectores de actividad, la construcción fue el sector que presentó en el cuarto trimestre una mayor incremento del coste laboral total, al crecer éste un 4,1%, hasta 2.737,43 euros. El 'ladrillo' registró aumentos en casi todos los componentes del coste laboral: salarios ordinarios, pagas extraordinarias y pagos atrasados. Sin embargo, los otros costes crecieron menos que en otros sectores debido a la reducción de las indemnizaciones por despido.

    La siguió la industria, con un repunte del coste laboral del 2,7%, hasta los 2.969,63 euros. Este sector es el que presenta el menor crecimiento del coste salarial ordinario (2%) como consecuencia del elevado número de expedientes de regulación de empleo que concentra. La industria es, además, la actividad económica donde más se incrementan las indemnizaciones por despido y las prestaciones sociales directas.

    Los servicios, por su parte, registraron el menor crecimiento del coste laboral total, un 2,5%, hasta 2.567,13 euros. En este sector, las indemnizaciones por despido bajaron en menor medida que en la construcción.

    La construcción también registró el mayor crecimiento del coste salarial total (+5,3%), seguido de los servicios y la industria (+2,5% en ambos casos). En el caso de los otros costes, la industria fue el sector de cabeza, con un repunte del 3,2%, seguido de los servicios (+2,7%), y de la construcción, con un alza del 1,2%.