SANTANDER, 25 Abr. (EUROPA PRESS) -
Los despidos en la empresa pública MARE se han reducido, de momento, a 14 tras aceptar 32 trabajadores pasar a ser fijos discontinuos, y proponerse esa misma medida a otros cuatro, mientras que tres valoran su posible jubilación.
Es un "avance importante" respecto a los 63 que planteaba inicialmente el ERE, según ha explicado a Europa Press el presidente del Comité de Empresa, Nacho Modinos, que confía, no obstante, seguir avanzando.
Así se lo ha propuesta esta tarde la dirección de esta sociedad pública en un encuentro con representantes sindicales, según informa el Gobierno de Cantabria, que destaca que "cumpliendo con el compromiso de seguir buscando fórmulas para la reducción del número de despidos, en la segunda reunión del período de consultas, la empresa se ha comprometido a analizar algunas de las propuestas realizadas por los representantes sindicales".
Entre otras, las propuestas que se han planteado han sido: ampliar la oferta de fijos discontinuos a otros puestos que, por su actividad, pudieran encajar en esta modalidad de contrato, estudiar la posibilidad de incluir como reducción de la masa salarial el importe de los puestos amortizados durante 2011 y 2012, así como computar las reducciones voluntarias de salarios de los trabajadores, todo ello con el objetivo de seguir estudiando la posibilidad de reducir el número de afectados por los despidos.
El Ejecutivo defiende que la actual dirección de la empresa Mare "viene ejecutando desde el inicio de la presente legislatura una serie de medidas sobre la gestión empresarial, consiguiendo importantes reducciones de gastos e incrementos de ingresos con el fin de conseguir los ajustes presupuestarios demandados desde el Gobierno de Cantabria".
