SANTANDER, 7 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Asociación para el Progreso de la Dirección ha reunido hoy en Santander a expertos de Mercer, CEOE-CEPYME Cantabria, Adecco y AEDIPE Cantabria en la jornada 'Impacto de la reforma laboral en la reestructuración de plantillas: situación y perspectivas para la empresa'.
Eduardo Riera, director del Área Legal Laboral de Mercer, ha señalado que durante 2012 se llevarán a cabo un alto número de procesos de reestructuración de personal en las empresas.
"No hemos tocado fondo; mientras haya contracción del consumo hará falta menos gente, y el personal de más supone un gasto mes a mes que merma la productividad", ha explicado el experto.
En su intervención, ha defendido que "la mejor vía en este ámbito es siempre el acuerdo social, porque satisface a todas las partes; nadie quiere el conflicto y no hay que olvidar que el principal objetivo de todo empresario es que su empresa sea viable".
A este respecto, precisan que "con 'reestructuración de plantilla' no estamos hablando necesariamente de despidos, sino de modificación de las condiciones contractuales de las plantillas vigentes, que puede traducirse en la modificación de convenios colectivos, la reducción salarial con carácter temporal o definitivo*".
Riera ha subrayado la importancia de "contar con un buen asesoramiento" antes de ponerse manos a la obra, porque "después de tantos años de bonanza económica, no se tiene experiencia a la hora de afrontar procesos de este tipo".
El experto ha recomendado, además, contar con ayuda en el terreno de la comunicación. "Es muy importante saber comunicar las fases del proceso, tanto de forma interna como hacia la sociedad y los medios", ha señalado.
La jornada, patrocinada por Mercer, CEOE-CEPYME Cantabria, Adecco y AEDIPE Cantabria, ha contado también con la participación de Mikel Madariaga, director de la Zona Norte de APD; Alfonso de la Mora, director de AEDIPE Cantabria; Santiago Soler, secretario general de Adecco; Gema Díaz Real, presidenta de CEOE-CEPYME Cantabria; Javier Orcaray, jefe del Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, y María Dolores Ruilópez, del departamento de Relacionales Laborales de CEOE-CEPYME Cantabria.
