CC.OO. y UGT piden a Empleo una solución "urgente" para los trabajadores afectados por estos retrasos, más de 1.500 en Cantabria
SANTANDER/MADRID, 11 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Fondo de Garantía Salarial acumula en Cantabria un retraso en la tramitación de expedientes que representa el 44,2% de los expedientes que entraron en 2013, según los datos aportados por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. A 31 de diciembre, el retraso afectaba a los expedientes de 1.593 trabajadores cántabros, del total de 7.212 que entraron en el organismo en los años 2012 y 2013.
Según el sindicato, el Fogasa acumula, en tasa media, un retraso que representa el 88,4% de la entrada de expedientes del año 2013 y una tendencia de crecimiento de dicha acumulación del 15% en los últimos tres meses, porcentaje que en el caso de Cantabria se elevaría hasta el 40%.
CCOO denuncia que en 13 provincias (Alicante, Badajoz, Barcelona, Cádiz, A Coruña, Granada, Huelva, Madrid, Las Palmas, Pontevedra, Sevilla, Tarragona y Valencia) el número de expedientes acumulados supera el total de los que han tenido entrada durante el año 2013, lo que supone "más de un año de atraso".
El sindicato asegura que en algunas provincias como Valencia, Madrid y Barcelona, la situación "aún es más dramática" ya que el atraso "representa la entrada de los últimos 18 meses".
CCOO denuncia que en los últimos meses, el atraso se intensifica en 40 provincias, entre ellas Cantabria, que junto con Baleares, Barcelona, Cádiz, Huelva, Lleida, Madrid, Málaga, Murcia, Asturias, Pontevedra, Tenerife, Tarragona, Valencia, Valladolid, Zamora y Zaragoza, "muestran una tendencia especialmente preocupante con unos niveles de desbordamiento que no cesan de crecer y con un volumen de gestión pendiente de características colosales".
Según los datos de CCOO recogidos por Europa Press, el Fogasa cuenta en Cantabria con una plantilla de siete trabajadores y un letrado. El sindicato tacha de "paupérrima" la plantilla del organismo, y denuncia que en los centros de trabajo de 21 provincias cuenta con uno, dos o tres efectivos únicamente, con lo que "el disfrute de vacaciones o cualquier otra incidencia pone en riesgo la propia apertura del centro de trabajo".
Añade que la plantilla de letrados es "ridícula" teniendo en cuenta las obligaciones de representación legal a las que FOGASA debe responder. En 14 provincias ni siquiera existe la figura, y en otras su número es "tan reducido que la preparación y asistencia a los juicios queda fuera de sus posibilidades, con las consecuencias que ello tiene para el erario público al quedar el FOGASA sin defensa legal al no asistir nadie en representación del organismo".
CCOO Y UGT PIDEN UNA ACTUACIÓN URGENTE
Representantes de CC.OO. y UGT se han reunido este martes con la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, y el secretario general del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), Juan Carlos Arce, y les han demandado un plan de actuación "urgente" para solucionar la situación de los trabajadores afectados por los retrasos en casi 180.000 expedientes.
En un comunicado, ambos sindicatos critican que la externacionalización de la gestión de los expedientes atrasados a la empresa Tragsatec no está dando los resultados que esperaban. "Al contrario, los expedientes sin resolver están aumentando", añaden.
Según los datos aportados por las centrales, de los 150.000 expedientes entregados a la empresa Tragsatec, todavía hay 50.000 sin digitalizar, y, por tanto, sin iniciar el proceso de tramitación, y casi 180.000 están paralizados, sin que los trabajadores puedan saber en qué estado está su expediente de solicitud de prestaciones.
Por último, CC.OO. y UGT recuerdan que el próximo jueves, 13 de febrero, han convocado movilizaciones frente a las oficinas del Fogasa y las delegaciones del Gobierno en defensa de los derechos de los trabajadores. En Santander será frente a la Delegación de Gobierno a las 12 del mediodía.
