SANTANDER, 5 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Juzgado de lo Social número 2 de Santander ha declarado nulo el despido de una trabajadora de Comisiones Obreras (CCOO) de Cantabria, incluida en el Expediente de Regulación del Empleo (ERE) acordado por el sindicato el pasado mes de septiembre, al entender que concurren "motivaciones ideológicas y sindicales".
Asimismo, en la sentencia, difundida este sábado por la propia trabajadora, Amelia Salcedo Flores, el magistrado señala que existen "indicios razonables" de que la conducta de la formación sindical responde a una "represalia" de la actual dirección contra la afectada, que denunció en su día la falta de ocupación a la que fue sometida durante tres semanas.
De acuerdo con el fallo, Salcedo tiene una "posición ideológica y de política y acción sindical muy afín" con el anterior secretario general de CCOO, Vicente Arce, con el que formó parte de todas las comisiones ejecutivas desde 2001 a 2013, siendo secretaria de Empleo y Formación en esa etapa.
A raíz del congreso regional de enero del año pasado, cuando no resultó elegida en la candidatura que encabezaba Arce, y tras la dimisión de éste en el mes de julio, que fue sustituido en el cargo Carlos Sánchez, Salcedo dimitió de todos sus cargos de responsabilidad sindical debido precisamente a las "luchas internas" en el seno de CCOO.
Tras este cese, en marzo de 2013, se incorporó a los servicios jurídicos de la formación, por orden de Arce, todavía secretario general. Sin embargo, poco después, Sánchez, que entonces desempeñaba el cargo de secretario de Organización, decidió retirarla de dicha asesoría y adscribirla al Orecla, aunque la dejó sin ocupación efectiva hasta que denunció por escrito su situación.
