Los trabajadores aceptarán una rebaja salarial del 15 al 20% si no hay despidos añadidos
SANTANDER, 9 Abr. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Sniace se ha "lavado las manos" a la hora de decantarse por una fórmula de las cuatro que había sobre la mesa para abordar las jubilaciones de la plantilla y ha dejado escoger al comité de empresa, que se ha decidido por la mixta, la que contempla contratos relevo y jubilaciones.
Así se ha acordado en la reunión bilateral celebrada este miércoles, continuación de la de ayer martes, y en la que la dirección ha trasladado a los representantes de los empleados una rebaja salarial, de entre el 15 y el 20%, que están dispuestos a aceptar, siempre y cuando no haya despidos añadidos.
En declaraciones a Europa Press, el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha detallado que la fórmula escogida contempla, para acometer las 107 jubilaciones obligatorias, 42 con contratos relevo y el resto, jubilaciones anticipadas.
Esta salida será trasladada por la dirección a los administradores concursales en la reunión que ambas partes mantendrán este jueves en Madrid, a las 12 horas.
