El sindicato subraya que, tras los meses de junio y julio, la región registra la mayor tasa de contratación eventual (93,94%) desde el año 2002
SANTANDER, 2 Ago. (EUROPA PRESS) -
El secretario de Acción Sindical de UGT en Cantabria, Valentín Fernández, ha valorado que el descenso del paro en la región el pasado mes de julio "es siempre una buena noticia que se repite en estas fechas todos los años", aunque "como siempre", es estacional, "de corto recorrido" y responde a más de un 95% de contratos temporales, como sucedió en junio.
En este sentido, ha señalado que el empleo del verano, generado por el sector turístico y los servicios, que acaparan más de un 80% de la reducción del paro el mes pasado, es "muy temporal y precario", con lo que es "más que previsible que volvamos a la cruda realidad del mercado laboral durante el resto del año".
Para el sindicalista, un "signo evidente" de que el mercado laboral reduce el desempleo a costa de una contratación "muy eventual" es que Cantabria registra una tasa de temporalidad contractual de enero a julio de casi un 94% (93,94%), la más alta hasta ahora en estas fechas desde que en 2002 se facilitan estadísticas oficiales de este concepto.
Por otro lado, ha considerado que, aunque baje el paro en Cantabria en estas fechas y más que en el resto del país, casi la mitad de los desempleados no tienen ningún tipo de cobertura y no perciben ningún tipo de prestación por desempleo, ya sea contributiva y asistencial.
Fernández detallado al respecto que Cantabria sigue manteniendo una de las tasas de cobertura por desempleo más bajas de España, un 54,93%, a casi siete puntos de la media nacional (61,38%), "lo que no deja de ser un drama para más de 16.000 parados de la región".
