SANTANDER, 21 Mar. (EUROPA PRESS) -
El sindicato USO ha llevado ante el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales, de carácter mediador) a la patronal del metal en Cantabria, PYMETAL, así como a los sindicatos firmantes del Convenio de la Industria Siderometalúrgicas de Cantabria UGT y CC.OO por incumplir la subida salarial pactada para el año 2012.
La subida salarial pactada para el año 2012 es la resultante de aplicar el IPC real a 31 de diciembre de 2011 + 0,6; es decir, un 3%.
Asimismo, se ha de pagar la diferencia en concepto de revisión salarial en aquellos meses que el IPC superó el 2,4.
Para USO el cumplimiento de la subida y el abono de los atrasos establecidos en el Convenio Colectivo tienen carácter obligatorio para todas las empresas del sector, y el acta de la Comisión Paritaria tiene carácter "meramente informativo", por lo que la negativa de una de las partes a firmarla no eximiría a las empresas de su cumplimiento.
USO cree que aquellas empresas que demuestren atravesar graves dificultades económicas deben de acogerse a la cláusula de descuelgue del Convenio.
"Lo que no va a permitirse que se utilice el contexto general de crisis para reducir el poder adquisitivo de los trabajadores en empresas donde se están obteniendo beneficios", advierten, ya que que "con la subida del IRPF ya hemos tenido bastante".
Ante estos incumplimientos que se están produciendo en "todas" las empresas sujetas al Convenio de Industria Siderometalúrgica de Cantabria USO ha demandado ante el ORECLA a PYMETAL, CC. OO Y UGT.
El acto de conciliación tendrá lugar el próximo día 28 de marzo.
