TOLEDO, 6 Jun. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CSI-CSIF de la provincia de Toledo ha instaurado en el funcionamiento interno de la organización un novedoso sistema de comunicación mediante una plataforma de mensajería telefónica de última generación, capaz de comunicar a los afiliados, en segundos, aquellos asuntos interesantes para cada uno de los diferentes sectores en que se estructura la Central sindical.

Gracias a un convenio de colaboración suscrito con el Grupo The Phone House los miles de afiliados en la provincia a CSI-CSIF podrán conocer de una forma inmediata los asuntos que les afecten directamente, tales como cuestiones urgentes, plazos de gestiones concretas o noticias relacionadas con su ámbito de trabajo o sector correspondiente, informa el sindicato en nota de prensa.

La estructura del sindicato CSI-CSIF, compuesto de nueve sectores diferenciados y con funcionamiento autónomo, hacía en muchos casos complicada la unidad informativa o la canalización adecuada de las noticias de carácter general o específicas de cada uno de esas secciones: universidad, sanidad, empresa privada, administración local, justicia, enseñanza, correos, administración central y administración autonómica.

El acuerdo alcanzado con la empresa de telefonía contempla la compra de un número determinado de mensajes que se distribuyen posteriormente por los sectores citados, valorando en cada caso la necesidad y el volumen de actividad de cada uno de ellos, y comunicando con un solo gesto la noticia a los interesados.

Se trata, sin duda, de un gran avance para el sindicato, que evita malgastar tiempo y energía en llamadas telefónicas nominales a los afiliados, que desde ahora estarán informados al instante de las actuaciones que les competen, por el bien de su labor sindical en su relación diaria con los trabajadores a los que representan.

Tras la reelección del nuevo Comité Ejecutivo en el último Congreso Provincial, celebrado en el mes de marzo, la Ejecutiva provincial del sindicato se planteó, como una de sus primeras acciones, la modernización de los sistemas de comunicación, para aprovechar las posibilidades de las nuevas tecnologías y dinamizar el funcionamiento interno, de cara a conseguir mayores objetivos para sus afiliados y los trabajadores.