TOLEDO, 7 Jul. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha indicado que el pasado día 4 se inició el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo presentado en la Fundación Cultura y Deporte de Castilla-La Mancha, cuya propuesta consiste en la extinción de casi el 70 por ciento de la plantilla, 22 de 32 trabajadores, "con el argumento de la disminución de los ingresos en la Fundación, tan real como falaz, ya que ha sido la Junta de Comunidades la que ha reducido la dotación a la Fundación de cuatro millones a sólo uno".
Por otra parte, "la Fundación tiene un marco de relaciones laborales consolidado en un convenio colectivo de aplicación en todas las provincias y cualquier modificación de las condiciones de trabajo, incluidas movilidades funcionales, deberían ser negociadas en el ámbito del convenio colectivo", ha informado CCOO en nota de prensa.
Las reivindicaciones de la Representación de los Trabajadores, que está asesorada por CCOO, radican en la "disminución al máximo del número de despidos; y, en caso de que los hubiera, que la indemnización fuera de 45 días por año de trabajo, con el máximo de tiempo establecido por la ley, ya que si no hay dinero es por un déficit provocado".
"Desconocemos los criterios de elección de los trabajadores incluidos en el ERE, aunque cabe que en un principio sus tareas sean cubiertas por personal de la Junta, pero mucho nos tememos que, tras los despidos, se acuda a una gestión indirecta, es decir, que esto no sea más que una operación maquillada para entregar a algún grupo privado la gestión de la Fundación".
