TOLEDO, 2 Abr. (EUROPA PRESS) -
CCOO de Castilla-La Mancha celebrará hoy en el Hotel Beatriz de Toledo, una jornada de estudio de la Ley Concursal para sindicalistas y servicios jurídicos del sindicato, ante los complejos problemas prácticos que suscita esta nueva regulación.
Según informó CCOO en un comunicado, la jornada tiene la finalidad de analizar, desde una perspectiva práctica, cual ha de ser la posición del sindicato en los procedimientos concúrsales, para una mejor defensa de los intereses de los trabajadores afectados.
La jornada se iniciará a las 10.00 horas con la presentación a cargo del secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha, José Luis Gil, y los ponentes serán Enrique Lillo Pérez, abogado del Gabinete Interfederal de CCOO; Francisco Gualda Alcalá, abogado y director del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO; y Luis Collado García, abogado.
En este sentido, CCOO señaló que una de las manifestaciones más notorias de la evolución de la crisis económica viene constituida por el incremento de las extinciones colectivas de contratos de trabajo, "buena parte de las cuales se produce en el marco de los procedimientos concúrsales, regulados en la actualidad por la Ley Concursal de 9 de julio de 2003", agregó.
Asimismo, señaló que la citada Ley ha supuesto cambios importantes en la tramitación de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), al atribuir a los jueces mercantiles la competencia para su resolución y al introducir, como negociadores de dichos expedientes a los administradores concúrsales, en sustitución de los empresarios.
Asimismo, añadió que la norma otorga al juez del concurso otras competencias que hasta la entrada en vigor de dicha Ley eran propias de los Juzgados de lo Social, "declarando que toda ejecución patrimonial frente a la empresa concursal es competencia exclusiva y excluyente del juzgado que tramita el concurso, suprimiendo un derecho histórico de los trabajadores consistente en poder continuar los procedimientos de ejecución frente a las empresas, ante el Jugado de lo Social, incluso en los supuestos de quiebra o suspensión de pagos", concluyó.
