TOLEDO, 14 Ago. (EUROPA PRESS) -
La Federación Agroalimentaria de CC.OO. de Castilla-La Mancha ha asegurado que mantiene la convocatoria de las movilizaciones de los días 16 y 17 de agosto "hasta que quede patente esa nueva actitud que de repente parece querer demostrar" la empresa pública de Gestión Medioambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM).
Así ha reaccionado el sindicato en un comunicado después de que la Dirección de GEACAM haya aclarado que "no tiene intención" de prescindir de ningún trabajador del dispositivo de incendios, y que lo que propone a los representantes de los trabajadores "es un ERE temporal de jornada de trabajo efectivo anual equivalente al 66 por ciento de la jornada para el cien por cien de los trabajadores debido a la obligación del ajuste presupuestario".
La Federación se ha congratulado de que la empresa "parece corregir su postura tras lo que ayer quedó patente en el acta de la reunión y en el modelo de solicitud de ERE a la autoridad laboral".
También se ha mostrado sorprendida por la "rapidez de reacción" de la empresa en esta ocasión para responder a los sindicatos, que este martes aseguraba que la empresa había presentado un ERE que recogía el despido de un total de 680 personas.
Además, les sorprende "la curiosa coincidencia con alguna de las organizaciones sindicales presentes en el comité intercentros, ya que salvo reunión secreta que desconozcamos, todos firmamos el mismo acta de la apertura del periodo de consultas y recibimos la misma documentación".
En todo caso desde CCOO han reiterado su rechazo al "desmantelamiento" de la empresa GEACAM y han asegurado que lo van a defender "hasta sus últimas consecuencias" en la mesa de negociación y fuera de ella, "por ello y hasta que quede patente esa nueva actitud que de repente parece querer demostrar GEACAM mantenemos la convocatoria de las movilizaciones de los días 16 y 17 de agosto".
DIÁLOGO
No obstante, CCOO espera que lo que hoy manifiesta la empresa, lo confirme posteriormente en la mesa de negociación y "se pueda dialogar en la búsqueda de soluciones temporales ante una situación de crisis coyuntural, dejando a salvo en cualquier caso la estabilidad de todos los trabajadores de GEACAM con sus 12 meses de trabajo y garantizando que los trabajadores nunca dejen de percibir su renta, ni en activo, ni en situaciones de desempleo temporal".
"Seria una buena demostración de buena fe negociadora por parte de GEACAM, suspender la decisión unilateral de reducir los salarios de los trabajadores del 3% para los próximos meses y garantizar la percepción de la paga de diciembre de forma integra, si la intención de la empresa es no prescindir de ningún trabajador debería ponerlo en practica, ya que en los últimos meses ya ha prescindido de más de 600 empleados", concluye el sindicato.
