TOLEDO, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) consideró hoy, ante los datos del Índice de Precios al Consumo de febrero, que es necesario acometer una política de moderación salarial, para poder mantener el empleo.
En nota de prensa CECAM mantuvo que "un incremento de los salarios que no sea consecuente con el momento actual de crisis económica y con las dificultades que atraviesan las empresas de nuestra región, sólo provocaría una pérdida de competitividad de las mismas y una consiguiente destrucción de empleo".
A la luz de los datos de febrero, indicaron, se confirma la tendencia descendente de los precios, muy por debajo de años anteriores, que no es sino consecuencia directa de la caída de la demanda interna, principal motor de la economía castellano-manchega y nacional, debido a su vez a la falta de confianza por parte de los consumidores, motivada por la actual crisis económica.
Esta evolución negativa de los precios constata una falta de impacto real de las medidas puestas en marcha para paliar la crisis económica, ya que no existe una mejoría en las condiciones de acceso a la financiación, tanto para las empresas como para las familias, a pesar de la inyección de capital que para ese fin se ha realizado, lamentaron desde la patronal castellano-manchega.
"Ante una batería de medidas que se demuestran claramente insuficientes para afrontar esta crisis, desde la Confederación Regional de Empresarios consideramos necesario plantear, de forma urgente, la utilización de las políticas fiscales como herramienta que palie, en la medida de lo posible, la grave situación por la que atraviesan las empresas de nuestra región", apuntaron.
En relación a la negociación colectiva, destacaron que en un escenario en el que la demanda interna está cayendo de manera muy importante y en el que los precios también experimentan un crecimiento negativo y se encaminan hacia una posible deflación, "se hace imprescindible un ejercicio de responsabilidad por parte de todos los agentes implicados, que tenga como objetivo primordial el mantenimiento del empleo".
Para que esta meta sea viable, CECAM considera totalmente necesario acometer una política de moderación salarial. "Un incremento de los salarios que no sea consecuente con el momento actual de crisis económica y con las dificultades que atraviesan las empresas de nuestra región, sólo provocaría una pérdida de competitividad de las mismas y una consiguiente destrucción de empleo", defendieron.
