TOLEDO, 14 Dic. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CSI.F ha registrado una reclamación previa a la vía jurisdiccional ante el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) para que se reconozca el derecho a trabajadores a disfrutar los días de libre disposición como jornada de trabajo.
El sindicato ha informado mediante un comunicado que ha ejercitado acciones legales frente al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha por considerar que una vez que la legislación nacional ha concedido la ampliación del derecho a permiso retribuido por asuntos particulares, de 3 a 5 días en los dos últimos años, procede, por disposición legal, adecuar a dicha norma la jornada de trabajo anual de todos los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
"El Sescam hace caso omiso a la legislación nacional y, en fraude de ley, condena permanentemente a los trabajadores de la sanidad pública de Castilla-La Mancha a que cada vez que se toman un día de libre disposición tienen que recuperarlo", ha asegurado el sindicato.
El sindicato CSI.F explica que se ha dirigido en "múltiples ocasiones" al Sescam para reclamar el derecho al disfrute de los días de libre disposición, los denominados días moscosos, como parte de la jornada de trabajo anual y, hasta la fecha, "solo ha tenido respuestas negativas y no justificadas".
Asimismo, indican que el Servicio de Salud de Castilla La Mancha "pretende mantener, exigiendo, la misma jornada de trabajo anual, desconociendo o infringiendo las normas que han restituido dos de los días por asuntos particulares que la administración quitó a los trabajadores y que ahora el Sescam no quiere reconocer como parte de la jornada de trabajo anual y que sin embargo otras comunidades autónomas si lo han hecho".
"Exigimos al Sescam y al Gobierno Regional que no nos obliguen a trabajar los días que tenemos que utilizar para asuntos particulares, y que por Ley nos pertenecen, y que otras comunidades autónomas así lo han reconocido", ha afirmado.
CSI.F exige al Sescam que acate las leyes nacionales y disminuya la jornada de trabajo anual de los trabajadores de la sanidad pública en 14 horas anuales los turnos de 7 horas al día y en 20 horas anuales los turnos de 10 horas al día.
