TOLEDO, 25 Mar. (EUROPA PRESS) -
FETE-UGT ha denunciado el proceso llevado a cabo este año en la selección del profesorado del Conservatorio Superior de Música de Castilla-La Mancha y ha exigido a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte que tome las medidas oportunas para garantizar que la provisión de puestos para el Conservatorio del próximo curso escolar, se realice respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad.
De esta manera, FETE-UGT, que ha comentado que el pasado mes de julio se inició un proceso de provisión de profesorado para el recién creado Conservatorio Superior de Música de Castilla-La Mancha, ha señalado que "nadie entiende que se dejaran numerosas especialidades desiertas habiéndose presentado profesorado de la Junta, siendo éstos funcionarios de carrera con experiencia profesional más que acreditada durante años y que garantizaba mantener el alto nivel de calidad de estas enseñanzas de acuerdo a los requisitos exigidos".
Así pues, tal y como ha informado en nota de prensa FETE-UGT, en septiembre de 2013 la Dirección General de Recursos Humanos y Programación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, publicó el listado de aspirantes que habían resultado seleccionados en el proceso de provisión de puestos para la cobertura de necesidades.
Asimismo, de acuerdo a la convocatoria, junto a ese listado de seleccionados, se debería haber publicado una lista de reserva con los aspirantes que no habían resultado seleccionados, ordenados por especialidad y puntuación total obtenida, para la cobertura de las posibles vacantes o sustituciones que puedan producirse.
No obstante, según ha asegurado el sindicato, "dicha lista no se ha llegado a publicar, por lo que las plazas que se quedaron desiertas, como Orquesta, Clarinete, Oboe, Fagot, Guitarra, Violoncelo, Viola, Violín o Análisis" se han adjudicado a personas que, "ya sea por recomendación de terceros o por cualquier otra circunstancia, no han pasado ningún proceso de selección, por tanto, de una forma totalmente irregular, con vulneración, de los principios de igualdad, mérito y capacidad".
Finalmente, han comentado que "a la vista de cómo se está desarrollando el presente curso escolar en el Conservatorio, se está dando a entender que el próximo curso no van a salir dichas plazas y se va a seguir con la misma forma de adjudicación", cuando el normal funcionamiento de los conservatorios superiores de música de España, mientras no se convocan oposiciones, es el proceso de selección de personal a través de los propios funcionarios en Comisión de Servicio por méritos.
