TOLEDO, 13 Mar. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, consideró hoy que la clave para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores por la subida del Índice de Precios al Consumo (IPC) está en la revisión salarial.
A preguntas de los medios, durante la rueda de prensa que ofreció hoy, la titular regional de Trabajo y Empleo no quiso hacer ninguna valoración, pues dijo que su departamento respeta la autonomía de los sindicatos, y por ello no intervendrá en la negociación colectiva, que es donde debe tratarse este asunto.
No obstante, destacó que a día de hoy, de los 180 convenios laborales que se firman en la región, el 80 por ciento tiene contemplada esa revisión salarial.
Según la consejera, esas cláusulas hacen que ante subidas no previstas del índice de Precios al Consumo el salario de los trabajadores se revalorice y que no sufran pérdida de poder adquisitivo. Por ello recomendó a los agentes sociales que esta "buena práctica" siga extendiéndose.
