19 de octubre de 2019
  • Viernes, 18 de Octubre
  • 16 de septiembre de 2019

    Un plan de empleo para mujeres y unidades de género en cada consejería, retos de Fernández en Igualdad

    Un plan de empleo para mujeres y unidades de género en cada consejería, retos de Fernández en Igualdad
    La consejera de Igualdad de C-LM, Blanca Fernández, en la comisión de las Cortes sobre su consejeríaJCCM

    TOLEDO, 16 Sep. (EUROPA PRESS) -

    Habilitar un plan de empleo específico para mujeres, dotar de unidades de género a cada una de las consejerías que integran el Ejecutivo castellano-manchego, así como planes de igualdad para los centros educativos que lo demanden, son algunos de los objetivos que la Consejería de Igualdad se ha planteado de cara a esta legislatura que acaba de echar a andar.

    Así lo ha avanzado la titular de este departamento de nueva creación, Blanca Fernández, que este lunes ha dado el pistoletazo de salida a las comparecencias de los integrantes del Gobierno autonómico en las Cortes regionales, donde, además de dar cuenta de informar sobre su situación económica y patrimonial, ha desgranado las acciones a desarrollar por su departamento.

    Entre ellas, ha avanzado la redacción de una ley autonómica para la protección del colectivo LGTBI, para la que ha pedido la colaboración de los grupos parlamentarios, y ha hablado de la necesidad de seguir llevando a cabo campañas de sensibilización, que tan "buen" resultado dan, pues, según ha avanzado, la campaña 'Sin un sí es un no', tras llegar este verano a cerca de 4.000 jóvenes de una treintena de municipios, ha servido para que "80 personas hayan confesado haber sido víctimas de violencia de género, de violencia sexual".

    (Habrá ampliación)

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