Reconocen derecho de enfermedad a interina embarazada

Actualizado: jueves, 15 mayo 2014 16:17
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TOLEDO, 15 May. (EUROPA PRESS) -

   El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha reconocido el derecho de enfermedad a una maestra interina embarazada a la que la Consejería de Educación retiró su nombramiento por estar de baja al día siguiente de su incorporación al trabajo, según ha informado UGT en nota de prensa.

   Para este sindicato, "la Consejería de Educación está cometiendo muchos atropellos, pero este caso tenía connotaciones especiales que demuestran la poca sensibilidad y lo poco que a la Administración le importan sus trabajadores".

   En este sentido, UGT ha criticado que "la Consejería quiera seleccionar las fechas en que debemos ponernos enfermos", al tiempo que ha señalado que la Administración "debía dar ejemplo de defensa de sus trabajadores".

   Asimismo, ha recordado que la Consejería de Educación "tiene los mecanismos para saber el estado de las bajas de sus trabajadores, ya que tiene inspección educativa e inspección médica, que deberían dar fe de ello".

   Según UGT, que ha insistido en que "las enfermedades llegan cuando quieren, sin avisar y sin fecha de entrada", la sentencia inicial "dio la razón a la docente embarazada, porque los argumentos sostenidos por la Administración no se sustentaban".