Trabajo y Empleo apuesta por una formación "flexible y de calidad" en prevención de riesgos laborales

Actualizado: miércoles, 11 marzo 2009 18:25

TOLEDO, 11 Mar. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, señaló hoy en Cuenca que las órdenes de subvenciones para empresas y trabajadores autónomos en materia de prevención de riesgos laborales incluyen como novedad la formación de los trabajadores en esta materia, en busca de "una formación flexible y de calidad", ajustada a las necesidades de cada una de las empresas.

Así lo aseguró Rodríguez en Cuenca, donde según informó en nota de prensa la Junta ofreció una rueda de prensa en la sede de la Confederación de Empresarios, junto a su secretario general, Ángel Mayordomo, donde presentó las órdenes de subvenciones para empresas y trabajadores autónomos en materia de prevención.

"Es la primera orden que va a canalizar esta universalización de la formación en materia de prevención de riesgos laborales", significó Rodríguez, quien apuntó que serán las propias empresas las que planifiquen estas iniciativas.

Dotada con un presupuesto de 850.000 euros de inversión, esta línea de ayudas se adapta a las necesidades de cada empresa con cuatro modalidades de formación: planes de empresa, planes para grupos de empresas de un mismo sector, cursos de formación específica en el puesto de trabajo y formación en el momento inicial de incorporación del trabajador a la empresa.

En este punto, la titular de Trabajo y Empleo indicó que se busca "una formación flexible y de calidad", ajustada a las necesidades de cada una de las empresas. Y es que, añadió, "hemos constatado que la mayor parte de la siniestralidad se concentra en los trabajadores durante su primer año de trabajo".

Esta formación deberá ser presencial e impartida por técnicos de nivel superior con dos años de experiencia en la prevención de riesgos laborales. Asimismo, se impartirá en grupos de un mínimo de 7 trabajadores y máximo de 25. Las ayudas serán de 80 euros por hora lectiva y de 105 euros por cada trabajador que reciba formación en su incorporación a la empresa.

Por otra parte, también es la primera vez que las órdenes de subvenciones en materia de prevención de riesgos laborales incluyen una línea específica de ayudas para autónomos sin trabajadores a su cargo.

Mediante estas ayudas, se subvencionará el 40 por ciento de la inversión, con un máximo de 15.000 euros, realizada en materia de seguridad y salud laboral como renovación de andamios, mejora de maquinaria agrícola, sustitución de maquinaria o la adquisición de los equipos de protección individual, y se invertirá un total de 300.000 euros.

AYUDAS PARA PYMES

En cuanto a las órdenes que ya estaban en funcionamiento, dentro de la que tiene por objeto subvencionar con hasta un 40 por ciento las inversiones de las pymes para mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral, se incluyen como novedades la mejora de las condiciones de prevención de riesgos laborales en la maquinaria agrícola, y además se incrementan las ayudas en 10.000 euros más.

Además, las ayudas alcanzan un 50 por ciento en el caso de que la empresa esté incluida en el Plan REDUCE y haya rebajado su siniestralidad en un 20 por ciento. A esta línea de ayudas se destinan 700.000 euros.

Sobre la orden de fomento de la mejora de las condiciones de prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, conocida como orden de renovación de andamios, la consejera animó a acogerse a la misma ya que "las caídas en altura siguen siendo una de las principales causas de accidentes laborales". Las subvenciones llegan hasta el 40 por ciento de la inversión realizada y el presupuesto asciende a 700.000 euros.

La última línea de ayudas, que asciende a alrededor de 200.000 euros, busca interiorizar la gestión de la prevención de riesgos laborales en el seno de la empresa a través de la contratación estable de técnicos especializados en la propia plantilla.

Así, se subvencionará con 10.000 euros la contratación de un técnico superior en prevención de riesgos laborales y de 8.500 euros en el caso de un técnico de nivel intermedio, y se añadirán 1.000 euros más en caso de que la persona contratada sea una persona con discapacidad, una mujer víctima de violencia de género, un desempleado mayor de 45 años o una persona que en incapacidad permanente, parcial o total, derivada de un accidente de trabajo.

Finalmente, la titular de Trabajo y Empleo afirmó que el Gobierno regional destinará este año 2,7 millones de euros a la línea de subvenciones en materia de seguridad y salud laboral para empresas y trabajadores autónomos.