El TSJCM anula la RPT aprobada en 2011 por el Ayuntamiento de Valdepeñas (Ciudad Real), según CCOO

Actualizado: miércoles, 10 diciembre 2014 17:30

CIUDAD REAL, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) ha anulado la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada en 2011 por el Ayuntamiento de Valdepeñas (Ciudad Real) y ordenado el cese de los asesores nombrados a raíz de aquella modificación, según ha informado CCOO.

En un comunicado, el sindicato asegura que el TSJCM resuelve así el recurso interpuesto por CCOO contra la citada modificación de la RPT municipal, mediante la que el equipo de gobierno local de Valdepeñas "amortizó siete puestos de trabajo cubiertos por personal eventual y los volvió a crear reservándolos para asesores".

Los puestos afectados por esta modificación fueron los de gerente de Urbanismo, jefe de gabinete de Prensa, secretario de la Alcaldía, responsable de Suministros, inspector de Obras, auxiliar administrativo y consejera del Ciudadano. Sólo cuatro de ellos están actualmente ocupados por asesores, "que deberán ser cesados en cumplimiento de la sentencia".

Según CCOO, el Tribunal indica que la supresión y recreación de aquellas siete plazas "se realizó sin la preceptiva negociación previa con los representantes sindicales, sin motivación objetiva y razonada y sin detallar contenido alguno de las funciones concretas de cada puesto".

"Con ello, se vulneró tanto el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha como el Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Valdepeñas; al reservarse para personas de libre designación plazas permanentes de la estructura administrativa municipal, que debieron crearse para ser cubiertas por empleados públicos, mediante el pertinente proceso de selección y bajo las condiciones de igualdad, mérito y capacidad".

Aunque la sentencia es firme y no admite "recurso ordinario alguno", el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Valdepeñas ha anunciado, según CCOO, su intención de acudir en amparo ante el Constitucional "en un intento de posponer todo lo posible el cese de los cuatro asesores afectados".

La FSC-CCOO de Ciudad Real ha instado al cumplimiento en sus propios términos y sin demora de la sentencia, cuyo sentido y fundamentos jurídicos, asegura el sindicato, "coinciden con las dos sentencias que también declaran nulos de pleno derecho los puestos de trabajo de 14 Asesores de la presidencia de la Diputación Provincial de Ciudad Real", según el responsable provincial de la FSC-CCOO, Alfonso Tercero.